Новости тренинговых компаний

7 февраля 2019 года уже в третий раз отмечается День российского бизнес-образования. Праздник был создан в прошлом году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом.

Дата праздника была выбрана не случайно. Февраль – это традиционное время планирования и старта новых проектов. Предыдущий финансовый год уже закрыт, и компании, подведя итоги проделанной работы, строят планы на будущее. В этот период нужны новые навыки и знания, чтобы оптимизировать работу по проблемным направлениям. Здесь на помощь руководителям и сотрудникам компаний приходит бизнес-образование.

В России сфера бизнес-образования начала свое становление в начале 2000-х годов. Интенсивные экономические эксперименты 90-х годов завершились, пришел период стабилизации. Как следствие, выросла потребность в профессиональных кадрах, особенно управленческих. Руководители начали понимать, что не только их сотрудникам, но и им самим периодически нужно учиться – управленческим навыкам, руководящим компетенциям и многим другим аспектам бизнеса.

В ответ на эту потребность система дополнительного профессионального образования начала перестраиваться, и на рынок стали выходить новые форматы – такие как Mini MBA или «Директорские курсы», впервые представленные Русской Школой Управления. Именно они и легли в основу современного управленческого бизнес-образования в России.

Бизнес-образование сегодня – это не набор академических знаний, а практическое повышение компетенций руководителей, «прокачивание» навыков оптимальной работы в конкурентной среде, увеличение отдачи от сотрудников и повышение личной эффективности.

День российского бизнес-образования призван напоминать: учиться никогда не поздно, а инвестиции в развитие людей, принимающих решения – самый выгодный вклад в успешное будущее бизнеса.

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, как обучение на семинарах и тренингах влияет на дальнейший уровень доходов участников этих курсов.

Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, а также менеджеров среднего и высшего звена из разных городов России.

Результаты опроса покажут, как часто сотрудники российских компаний посещают курсы повышения квалификации, семинары и тренинги и меняется ли после этого уровень их доходов.

Кроме того, исследование позволит выяснить, по каким причинам после обучения может измениться размер зарплаты, на сколько обычно увеличиваются доходы участников курсов и через какое время это как правило происходит.

Пройти опрос могут все желающие по ссылке (https://goo.gl/forms/qVgq6tBGd0iJMBMC2). Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в феврале 2019 года.

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2019 год», который показал, как за год изменилось отношение компаний к профессиональному развитию персонала.

В опросе приняли участие 500 собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний и директоров по персоналу со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала: от 50 до 3000 человек.

Итоги опроса показали, что изменения в штатах компаний за последний год практически не отличаются от показателей опроса 2017 года, что говорит о стабильности кадрового рынка. В 49 % (47,8 % в 2017) случаев количество сотрудников увеличилось, в 29,4 % (28,3 % в 2017) – осталось на прежнем уровне, в 21,6 % (23,9 % в 2017) – сократилось.

Ответы респондентов говорят о том, что у компаний год за годом возрастает интерес к обучению сотрудников. Бюджеты на обучение в 50,5 % случаев остались на прежнем уровне, 27,9 % опрошенных отмечают увеличение бюджетов (против 20,6 % в 2017 и 17 % в 2016), 14,6 % – уменьшение бюджетов (против 16,6 % в 2017 и 24 % в 2016). При этом заметно сократилось число закрытых бюджетов: 7,1 % респондентов (против 15 % в 2017 году) отмечают, что их компании не планируют затраты на обучение сотрудников.

Особое внимание в 2019 году компании (72,7 % опрошенных) планируют уделить обучению менеджеров среднего звена. При этом 31,8 % опрошенных уже точно определились, что будут обращаться за обучением в бизнес-школы, а 46,7 % все еще находятся в стадии принятия решения. Главным фактором при выборе провайдера обучения (для 86,6 % респондентов) является содержание программы, а стоимость занимает лишь третье место (45,6 % опрошенных).

Большая часть компаний планирует обучение в очном (56,6 %) и корпоративном (48,9 %) форматах. Однако показатели прошлогоднего опроса были гораздо ниже: 30,7 % и 37,4 % соответственно. Это связано с тем, что в этом году большинство компаний планирует использовать минимум 2 формата обучения.

Для оптимизации затрат на обучение в 2019 году компании планируют переход на дистанционное обучение (25,7 %), проведение внутрикорпоративных тренингов силами специалистов компании (49,8 %), развитие систем наставничества (36,5 %), создание баз знаний (32,7 %), создание центра обучения и привлечение внутреннего тренера (19 %).

Более подробные результаты исследования доступны по ссылке (https://uprav.ru/upload/Training_plans_in_2019.pdf).

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который поможет узнать о планах компаний на обучение в 2019 году. Исследование проводится ежегодно и позволяет выяснить, как от года к году меняется отношение руководителей к профессиональному развитию сотрудников.

Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний, директоров по персоналу и HR-менеджеров. Исследование поможет определить, какие темы сейчас актуальны для компаний и пересмотрели ли они свои взгляды на обучение в сравнении с прошлым годом.

Результаты опроса покажут, как изменились бюджеты на обучение персонала, проводилось ли обучение в 2018 году и обучение каких сотрудников будет приоритетным в 2019 году. Кроме того, исследование поможет выяснить, как именно компании планируют обучать своих сотрудников (самостоятельно или в бизнес-школах, очно или дистанционно и т.д.).

Все это поможет составить единую картину того, как российский бизнес относится к развитию своих сотрудников с помощью обучения, и готов ли он к дополнительным затратам на обучение персонала даже в условиях нестабильного рынка. А результаты предыдущих опросов РШУ позволят проследить динамику смены приоритетов российских компаний.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/ydWQE0yNfgCKEKxE2). Также исследование проводится среди участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты опроса будут опубликованы в открытых источниках в декабре 2018 года.

Курс Digital Branding 2019 - программа подготовки профессионалов, готовых создавать и реализовывать цифровые стратегии лидеров рынка!

Хотите использовать диджитал технологии для увеличения эффективности рекламы, общения со своими потребителями и роста продаж?

Не успеваете отслеживать новые инструменты аналитики и коммуникаций? Не понимаете, что и зачем надо делать? А что и почему делать не надо?

Digital Branding обеспечит быстрое погружение в мир цифровых технологий и даст уверенное понимание современных инструментов для создания и реализации цифровой стратегии в компании.

Программа Курса:

• Digital Strategy & Health
• Digital Media Strategy & Planning
• Digital Аналитика для брендов
• Поисковый маркетинг
• Performance & CPA marketing
• Mobile Marketing
• Video & YouTube
• Big Data Marketing
• Programmatic
• Social Media Marketing
• Digital PR
• Native Ads. Content Management
• Тренды и Cпецпроекты

Обучение полностью строится на решении практических кейсов ведущих брендов.

Среди выпускников курса Digital Branding менеджеры ведущих компаний – Sony Pictures, Bittner Farma, Clarins, Renault, Johnson&Johnson, Energizer, СТС-Медиа, МИА РИА, Уралсиб, Rambler&Co, Avon, Danone, British America Tobacco, Сбербанк, МТС, Mondelēz, Philips, Райффайзен Банк, GlaxoSmithKline, Coca-Cola, Pfizer, Ростелеком, Альфа-Страхование, владельцы собственных компаний, топ-менеджеры средств массовой информации и представители ведущих агентств: Pichesky, MediaCom, Vivaki, Nectarin, Look at Media, Media Storm, FutureAction и др.

Стоимость: 185 000 рублей

Стоимость при регистрации до 01 декабря со скидкой 20%: 148 000 рублей

Где: Москва. Центр ARTPLAY на Яузе

Когда: 04 февраля – 15 июня 2019

Занятия по понедельникам и средам с 19.00 до 22.00, по субботам с 11.00-17.00

Регистрация, Отзывы Выпускников, Учебный План и Преподаватели на сайте

Дополнительная информация и регистрация irina.r@bestbrand.ru и по телефону +7 (495) 787 85 62 (Ирина).

Digital Branding - Всё, что нужно для Успешной Карьеры в Современном Маркетинге!

23 ноября 2018 в Казани стартует обучение по программе Mini MBA. Организатором обучения станет Русская Школа Управления (РШУ), которая 15 лет назад стала первой российской бизнес-школой, предложившей обучение в таком компактом, но эффективном формате.

Программа Mini MBA состоит из 6 модулей, каждый из которых посвящен ключевым управленческим компетенциям: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Весь курс рассчитан на полгода, и обучение проходит в особом модульном формате: 1 раз в месяц в течение 3 дней вместе с опытным экспертом-преподавателем изучается конкретная область управления, затем дается месяц на усвоение и внедрение в работу самых интересных идей модуля.

В рамках обучения по каждому из направлений даются уже готовые техники и модели. Участники соотносят эти модели с тем, что уже есть в их работе, принимают решение о необходимых изменениях и быстро реализуют полученные знания на практике.

Участники Mini MBA изучают, как добиться от сотрудников нужных результатов, что нужно для разработки успешной маркетинговой стратегии и как грамотно управлять финансами компании. При этом все знания даются в концентрированном виде – только практическая информация, действительно полезная для руководителей. Сам формат Mini МВА предполагает, что из всего объема материала, изучаемого в рамках МВА, выбирается только то, что реально работает на практике.

Отличительной чертой Mini MBA Русской Школы Управления является не только практическая направленность, но и единая команда преподавателей-практиков, работающая не только в Москве, но и в других регионах России.

По завершении программы Mini MBA участникам выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Изучить подробную программу и зарегистрироваться на Mini MBA в Казани можно по ссылке (https://uprav.ru/mini-mba/mini-mba-klassichesky/?mid=37083).

16 ноября 2018 в Краснодаре впервые стартует обучение по программе Mini MBA. Организатором обучения станет Русская Школа Управления (РШУ), которая 15 лет назад стала первой российской бизнес-школой, предложившей обучение в таком компактом, но эффективном формате.

Программа Mini MBA состоит из 6 модулей, каждый из которых посвящен ключевым управленческим компетенциям: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Весь курс рассчитан на полгода, и обучение проходит в особом модульном формате: 1 раз в месяц в течение 3 дней вместе с опытным экспертом-преподавателем изучается конкретная область управления, затем дается месяц на усвоение и внедрение в работу самых интересных идей модуля.

В рамках обучения по каждому из направлений даются уже готовые техники и модели. Участники соотносят эти модели с тем, что уже есть в их работе, принимают решение о необходимых изменениях и быстро реализуют полученные знания на практике.

Участники Mini MBA изучают, как добиться от сотрудников нужных результатов, что нужно для разработки успешной маркетинговой стратегии и как грамотно управлять финансами компании. При этом все знания даются в концентрированном виде – только практическая информация, действительно полезная для руководителей. Сам формат Mini МВА предполагает, что из всего объема материала, изучаемого в рамках МВА, выбирается только то, что реально работает на практике.

Отличительной чертой Mini MBA Русской Школы Управления является не только практическая направленность, но и единая команда преподавателей-практиков, работающая не только в Москве, но и в других регионах России.

По завершении программы Mini MBA участникам выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Изучить подробную программу и зарегистрироваться на Mini MBA в Краснодаре можно по ссылке (https://uprav.ru/mini-mba/mini-mba-klassichesky/?mid=27296).

Русская Школа Управления (РШУ) и ГБУ «Малый бизнес Москвы» продолжают серию бесплатных тренингов для субъектов малого и среднего предпринимательства г. Москвы, посвященных изменениям в российском законодательстве.

Серия бесплатных тренингов стартовала в конце августа и продлится до конца ноября. Всего за это время планируется провести более 70 семинаров по ведению бизнеса, управлению персоналом, кадровому делопроизводству, юриспруденции, бухгалтерскому учету, налоговым проверкам и государственным и муниципальным закупкам.

За прошедший месяц бесплатное обучение в РШУ уже успели пройти более 1 000 человек: руководители компаний, юристы, кадровики и бухгалтеры предприятий среднего и малого бизнеса. Они изучили тонкости законодательства, касающиеся оформления сотрудников, ведения бухгалтерского учета, участия в тендерах и других правовых аспектов ведения бизнеса.

Запись на бесплатные курсы еще открыта. Принять участие в обучении может 1 участник от 1 субъекта малого и среднего бизнеса г. Москвы. Обязательна предварительная регистрация.

Ознакомиться с курсами и зарегистрироваться на обучение можно по ссылке (https://uprav.ru/kursy-podderzhki-malogo-biznesa/).

Добрый день!

Открыта регистрация на бесплатное участие во Всероссийской практической конференции в г. Санкт-Петербург. 22 ноября ведущие специалисты МинФина, ФНС России и налоговый эксперт, президент «Центра финансовых экспертиз» Мухин Михаил Сергеевич подведут итоги: как в 2018 году бухгалтеры и налоговые инспекторы применяли новые правила, какие ошибки исправить, дадут рекомендации и расскажут, что изменится в работе бухгалтера в 2019 году.

Регистрация участников проходит на сайте: https://seminar.1gl.ru/seminar/495-novoe-v-rabote-buhgaltera-v-2019-godu-kak-pravilno-zakryt-2018-god

Информация об организаторах:

ООО "Главбух Семинар"

тел: 8 (812) 244-68-88, доб 180, 182

эл. почта: seminar@1gl-spb.ru

сайт организаторов: http://1gl-spb.ru/seminary/event

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5 % респондентов, при этом 26,2 % из них признались, что хотели бы поменять специальность. Таким образом всего 38,3 % выпускников вузов в итоге остаются довольны своим выбором профессии.

Выбор своей специальности при поступлении в вуз респонденты объяснили так: 29,5 % - хорошо давались определенные предметы в школе, 27,2 % - профессия казалась перспективной в денежном плане, 18,1 % - мечтали об этой профессии с детства, 13 % - специальность выбрали родители, 12,2 % - сначала стали работать без образования, а потом получили нужную специальность.

Главными причинами смены профессии оказались: проблема с поисками работы (38,8 %), маленькие зарплаты (36,7 %) и отсутствие интересных задач (36,7 %). При этом в 75 % случаев смена профессии в итоге была подкреплена получением дополнительного образования.

Самыми популярными форматами дополнительного образования среди респондентов оказались курсы повышения квалификации (66,3 %) и семинары и тренинги (64,4 %). Это связано, в первую очередь, с короткой продолжительностью такого обучения. Высшее же образование по новой специальности решаются получить лишь 26,9 % опрошенных.

Подробные результаты опроса доступны по ссылке (https://olduprav.uprav.ru/images/blog_content/opros_profess_26.09.18.pdf).

Русская Школа Управления (РШУ) и ГБУ «Малый бизнес Москвы» запустили серию бесплатных тренингов для субъектов малого и среднего предпринимательства г. Москвы.

В течение 3 месяцев в Русской Школе Управления будут проводиться бесплатные курсы по общему управлению, юриспруденции, кадровому делопроизводству и бухгалтерии. Тренинги нацелены на обучение действующих предпринимателей, желающих развить, расширить или перепрофилировать свой бизнес.

За это время планируется провести 70 тренингов и обучить более 5 000 человек. В рамках семинаров будут рассматриваться основы ведения бизнеса, тонкости управления персоналом и кадрового делопроизводства, а также особенности ведения бухгалтерского учета, прохождения налоговых проверок и участия в государственных закупках.

Принять участие в бесплатном обучении может 1 участник от 1 субъекта малого и среднего бизнеса г. Москвы. Обязательна предварительная регистрация.

Ознакомиться с курсами и зарегистрироваться на обучение можно по ссылке (https://uprav.ru/kursy-podderzhki-malogo-biznesa/).

24 сентября, понедельник, 19:00

Образовательный центр IClass совместно с Saxion University of Applied Sciences проводит бесплатный семинар по поступлению и проживанию в одной из самых интересных стран Евросоюза - Нидерландах!

Представитель Saxion University of Applied Sciences расскажет о деталях, которые помогут вам подготовиться к поступлению в Голландии:
условия получения учебной визы;
университетские программы;
подготовка к экзаменам и тестам;
необходимые документы

Страна имеет ряд специфических особенностей, отличающих ее образовательную систему. К примеру, у студентов есть возможность совершенствовать английский, немецкий и голландский языки. А после окончания университета вы можете остаться работать в этой стране. Об этом и многом другом вы узнаете на нашем семинаре!

Подробная информация и регистрация на сайте:
http://iclass-news.ru/hollandeducation или по тел.: 8 (812) 244 99 64

Русская Школа Управления (РШУ) совместно с компанией «Бюро разрешительных услуг» запускают программу Mini MBA в Нижневартовске.

Русская Школа Управления продолжает расширять свою региональную сеть и открывать новые представительства по всей России. Теперь и предприниматели Нижневартовска смогут присоединиться к сообществу профессионалов, отучившихся в РШУ.

Партнером Русской Школы Управления стала компания «Бюро разрешительных услуг». Она является официальным представителем РШУ в регионе с эксклюзивным правом проведения программы Mini MBA.

Mini MBA – комплексная подготовка современных руководителей. Это не сокращенный курс классического MBA, а принципиально новый образовательный продукт. Всего за 6 месяцев участники обучения получают практические навыки для эффективного управления бизнесом.

Программа состоит из 6 модулей: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Обучение по каждому модулю занимает 3 дня и проводится 1 раз в месяц.

Впервые Mini MBA в Нижневартовске стартует 16 ноября. Узнать подробности и зарегистрироваться на обучение можно на сайте Mini MBA РШУ.

Контакты представительства РШУ в Нижневартовске:

ул. Героев Самотлора, д. 19, офис 105

+7 (3466) 422-629, +7 (3466) 528-481

burord2013@mail.ru

04 октября в 19.00

День открытых дверей

в Центре «ТренерПРОФИ»

Приглашаем всех, кто:

- интересуется профессией бизнес-тренера;

- хочет узнать, где, как и чему учат бизнес-тренеров;

- выбирает для себя программу обучения – тренинг тренеров;

- ищет «своего» тренера, хочет пообщаться с ним лично, посмотреть на его работу;

- желает узнать о возможностях повышения своей тренерской квалификации и развитии мастерства;

- заинтересован получить скидки на обучение и приятные подарки.

Ждем Вас 04 октября в 19.00 на Дне открытых дверей

в Центре подготовке бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»!

В программе мероприятия:

- презентация Центра «ТренерПРОФИ» - ведущего специализированного центра по обучению тренеров;

- знакомство с профессией «бизнес-тренер» и современными тенденциями на рынке бизнес-обучения;

- представление программ подготовки бизнес-тренеров и профессиональное консультирование по выбору программы;

• Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ".
• Тренинг тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР" (интенсив).
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ".
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДУКТУ".

- знакомство с ведущими тренерами Светлана Матвиенко, Валерия Долгих, Галина Елисеева, их авторскими концепциями и подходами в обучении тренеров;

- ответы на Ваши вопросы.

Ведущие тренеры:

Галина Елисеева – директор Центра «ТренерПРОФИ», бизнес-тренер. Автор и ведущая программ «Тренинг тренеров «БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ», «Тренер по продажам, «Тренер по продукту», «Работа с возражениями», «Телефонные переговоры».

Валерия Долгих – бизнес-тренер, руководитель направления «Продажи» в Центре «ТренерПРОФИ». Автор и ведущая программ: Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ", "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ". Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии "Кто есть Кто: лучшие специалисты в области продаж". Среди клиентов более 70 отечественных и зарубежных компаний. Автор книги "АНТИКРИЗИС. Продажи и продвижение: комплексные решения", 2009 г.

Матвиенко Светлана – бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» в Центре «ТренерПРОФИ».системно-интегративный коуч (международные сертификаты Европейской Ассоциации Коучинга, свидетельство о повышении квалификации Международной академии бизнеса). Прошла путь от тренинг-менеджера и регионального тренера до руководителя Учебного центра. Автор и ведущая системного тренинга тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР", тренингов профессиональной и личной эффективности. Автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".

Будущие тренеры! Ждем вас!

Дата и время проведения: 04 октября с 19.00 до 22.00.

Место проведения: Волков переулок, дом 4, 4й этаж, зал № 2.

Вход свободный. Обязательна предварительная регистрация:

• по телефону: +7 (495) 518-57-42 / +7 (926) 312-96-53
• по почте: tprofy@yandex.ru, trener@t-profy.ru

Русская Школа Управления (РШУ) запустила портал дистанционного обучения. Теперь пройти повышение квалификации можно без отрыва от работы – в удобное время и в любом месте.

На портале можно найти курсы для профессионалов с разным уровнем подготовки: от топ-менеджеров до линейных специалистов. При этом все курсы разбиты на уроки, которые можно приобретать и проходить как вместе, так и по отдельности.

Теоретические знания в рамках дистанционных курсов Русской Школы Управления подаются в разных форматах: видео, аудио, презентации и текстовые материалы. Кроме того, для закрепления каждой темы предлагается решение практических заданий, кейсов и тестов.

Обучение проходит на современной функциональной платформе. Участники могут самостоятельно формировать график своего обучения и получать новые знания в любое удобное время. При этом им гарантированы оперативные ответы на вопросы и своевременная техническая поддержка.

На портале дистанционного обучения РШУ можно приобрести подписку на все курсы по определенному направлению или ограничиться отдельными уроками. При прохождении всех курсов по подписке участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а при прохождении урока – сертификат о прослушивании курса.

Еще одно преимущество подписки – это неограниченный доступ ко всем имеющимся курсам по направлению в течение 6 или 12 месяцев.

Сейчас на портале дистанционного обучения Русской Школы Управления доступны курсы по направлению «Юриспруденция». В ближайшее время планируется запуск курсов по направлениям «Управление персоналом» и «Финансы и экономика».

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, много ли сотрудников российский компаний работают по профессии и как они выбирали свою будущую специальность.

Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, а также менеджеров среднего и высшего звена из разных городов России.

Результаты опроса покажут, сколько людей с высшим образованием работают по профессии, как они выбирали специальность при поступлении в вуз и не разочаровались ли они потом в своем выборе.

Кроме того, исследование позволит выяснить, по каким причинам сотрудники российских компаний работают не по специальности, проходят ли они дополнительное обучение при смене профессии и довольны ли они своей карьерой в целом.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/V2e7AAE20UOiOlNk1). Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в сентябре 2018 года.

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса, который позволил понять, как выглядит портрет современного российского руководителя: есть ли у него управленческое образование, как он выстраивает работу с подчиненными и как смотрит на мотивацию сотрудников.

В опросе приняли участие 300 человек: собственники компаний, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Одной из ключевых тем исследования стало образование руководителей. Результаты опроса показали, что у абсолютного большинства респондентов есть высшее образование – 96,6 %.

Однако специализированное управленческое образование (высшее, MBA, тренинги, семинары и т.д.) есть только у половины опрошенных (51,1 %). Из них более половины имеют высшее управленческое образование (54,5 %) и посещают тренинги для менеджеров (53,6 %). Кроме того, среди управленцев популярны курсы повышения квалификации (44,5 %) и семинары (43,6 %).

Еще одной важной темой опроса стало взаимодействие руководителей с сотрудниками. Согласно итогам опроса, обычно менеджеры выстраивают нейтральные (53,2 %) или дружеские (43,9 %) отношения с подчиненными. Большинство управленцев дают подчиненным свободу в решении задач и контролируют только ключевые этапы работы (63,3 %). При этом они предпочитают давать обратную связь не только по итогам решения задачи (52,4 %), но и по ходу работы (46,3 %).

Отдельное внимание в рамках опроса было уделено мотивации сотрудников. Основная часть респондентов (75,1 %) заявила, что в их компаниях существует система поощрения инициативных сотрудников. Кроме того, 88,4 % опрошенных управленцев считают эффективным инструментом и нематериальную мотивацию. Чаще всего руководители мотивируют подчиненных с помощью обучения за счет компании (52,7 %). Интересно, что многие управленцы предоставляют сотрудникам дополнительные выходные дни (29,3 %).

Подробные результаты опроса доступны по ссылке - https://uprav.ru/upload/iblock/0b5/uqfkq_isgc_2018_mini%20c2h.pdf

24 и 25 Октября 2018 в Москве на Саммите Digital Branding. Best Cases руководители ведущих компаний обсудят лучший опыт использования big data и диджитал технологий в стратегиях ведущих брендов.

Главное отраслевое событие диджитал маркетинга с 2010 года ежегодно представляет лучшие кейсы и стратегии построения бренда в эру цифровых технологий.

Сегодня внимание рекламодателей захвачено взрывным ростом доступной информации о пользователях, развитием платформ и технологий её использования. Саммит Digital Branding. Best Cases 2018 представляет лучшие кейсы эффективного использования big data для решения задач бренда, маркетинга и продаж!

Оцените, как data driven marketing меняет стратегию лидеров, и познакомьтесь с лучшими кейсами customer centric marketing!

Узнайте, как бренды-лидеры используют data & creativity для влияния на путь к покупке через цифровое многообразие, для создания новых ценностей и уникального опыта потребителей, для повышения лояльности своих клиентов, увеличения ROI и роста продаж!

Вас ждут пионерские кейсы customer centric и one-to-one маркетинга, инсайты креативных стратегий для программатик кампаний, примеры использования современных технологий персонализации, машинного обучения и искусственного интеллекта!

Digital Branding - единственная конференция, целиком построенная на передовом опыте ведущих брендов! Все кейсы рассматриваются с точки зрения оценки эффективности реализованных проектов!

Бренды-Лидеры представляют правила построения бренда в digital эру и обсуждают новые тренды!

ВАЖНО: До 1 Сентября действует скидка ранней регистрации 20 %!

Следите за новостями на сайте - https://clck.ru/DvuzZ

Вы знаете, какие навыки сегодня наиболее востребованы?

Вы хотите сделать молниеносную карьеру в маркетинге?

Вы сталкивались с необходимостью использования Интернета, социальных сетей и цифровых технологий для эффективной коммуникации с Вашими потребителями?

Сейчас Вы можете пройти обучение и обучить своих сотрудников всем современным технологиям digital маркетинга без отрыва от работы!

Открыт набор студентов Осеннего Курса Digital Branding 2018 - программы подготовки профессионалов, готовых создавать и реализовывать цифровые стратегии лидеров рынка!

Digital Branding обеспечит быстрое погружение в мир цифровых технологий и даст уверенное понимание современных инструментов для создания и реализации цифровой стратегии в компании.

Программа Курса:

• Digital Strategy & Health
• Digital Media Strategy & Planning
• Digital Аналитика для брендов
• Поисковый маркетинг
• Performance & CPA marketing
• Mobile Marketing
• Video & YouTube
• Big Data Marketing
• Programmatic
• Social Media Marketing
• Digital PR
• Native Ads. Content Management
• Тренды и Cпецпроекты

Обучение полностью строится на решении практических кейсов ведущих брендов.

Среди выпускников Курса Digital Branding менеджеры ведущих компаний – Sony Pictures, Bittner Farma, Clarins, Renault, Johnson&Johnson, Energizer, СТС-Медиа, МИА РИА, Уралсиб, Rambler&Co, Avon, Danone, British America Tobacco, Сбербанк, МТС, Mondelēz, Philips, Райффайзен Банк, GlaxoSmithKline, Coca-Cola, Pfizer, Ростелеком, Альфа-Страхование, владельцы собственных компаний, топ-менеджеры средств массовой информации и представители ведущих агентств: Pichesky, MediaCom, Vivaki, Nectarin, Look at Media, Media Storm, FutureAction и др.

Стоимость: 185 000 рублей

Стоимость при регистрации до 01 августа с летней скидкой 15%: 157 000 рублей

Где: Москва. Центр ARTPLAY на Яузе

Когда: 17 сентября – 22 декабря 2018

Занятия по понедельникам и средам с 19.00 до 22.00, по субботам с 11.00-17.00

Регистрация, Отзывы Выпускников, Учебный План и Преподаватели на сайте и

и по телефону +7 (495) 787 85 62 (Ирина) irina.r@bestbrand.ru.

Наши студенты получают новые предложения от работодателей прямо во время учебы!

Digital Branding - Всё, что нужно для Успешной Карьеры в Современном Маркетинге!

Русская Школа Управления (РШУ) стала партнером проекта «Совесть». Теперь любое обучение в РШУ можно оформить в рассрочку на 6 месяцев.

РШУ является крупнейшим партнером карты беспроцентной рассрочки «Совесть» в категории «Образование». Школа предлагает обучение по 35 направлениям бизнеса, включая финансы, менеджмент, маркетинг, управление персоналом, продажи и другие. При этом учиться в рассрочку можно как в очном, так и в дистанционном формате.

В список обучающих программ Русской Школы Управления входит более 600 очных семинаров и тренингов продолжительностью от 1 до 5 дней, а также почти 70 дистанционных курсов от 8 до 48 часов обучения.

Кроме того, обучение в рассрочку возможно и по программе Mini MBA. Это комплексный курс подготовки руководителей, который длится полгода и разбит на тематические модули: по менеджменту, управлению персоналом, лидерству, финансам, маркетингу и управлению проектами.

Беспроцентная рассрочка на обучение в Русской Школе Управления по карте «Совесть» возможна на 6 месяцев для стандартных тарифов и на 10 месяцев для тарифов с дополнительной опцией «Рассрочка на 10 месяцев».

Оформить обучение в рассрочку можно, оплатив его картой «Совесть» на https://uprav.ru/.

О КАРТЕ РАССРОЧКИ «СОВЕСТЬ»

«Совесть» — простая и удобная карта беспроцентной рассрочки с возобновляемым лимитом от 5 000 до 300 000 рублей. Выпускается «КИВИ Банком» и действует у 40 000 партнеров.