Зачем развивать корпоративную культуру в компании?
Новость Профи-Карьера. Центр профессионального развития от 18 мая 2016

Позитивная и эффективная корпоративная культура - залог динамичного развития организации, в период изменений особенно. Если вам нужно:

• быстро сплотить управленческую команду, вооруженную единым представлением о миссии и стратегических задачах компании;
• устранить неприятие и сопротивление персонала при необходимости реформирования производства или его модернизации;
• снизить временные и финансовые затраты на агитацию, разъяснительную работу и последующий контроль;
• повысить лояльность персонала, их вовлеченность в достижение стратегических целей компании;
• осуществлять качественный подбор новых сотрудников и снизить текучку кадров;
• стабилизировать и гармонизировать взаимоотношения в коллективе и общий микроклимат в компании.

Без развития корпоративной культуры вам не обойтись! Приходите 30-31 мая 2016 в наш Центр. В эти даты пройдет семинар-практикум "Корпоративная культура как система нематериальной мотивации персонала. HR бренд. Внутрикорпоративный PR".

Вас ждет насыщенная программа обучения и работа над реальными кейсами, а занятия в мини-группах позволят отточить полученные навыки в практических упражнениях каждому участнику. Записывайтесь, пока есть места!