Вебинар "Наставничество для быстрого ввода в должность"
Новость Русская Школа Управления от 10 августа 2026

13 августа в 16:00 приглашаем на вебинар «Наставничество для быстрого ввода в должность: как быстро обучить новичка технологии».

Когда в компанию приходит новый сотрудник, особенно важно как можно быстрее помочь ему влиться в работу, освоить технологии и выйти на самостоятельный результат. На практике этот процесс часто затягивается: опытные специалисты отвлекаются на повторяющиеся вопросы, руководитель рискует получить ошибки на старте, а адаптация вместо нескольких недель растягивается на месяцы. Наставничество позволяет выстроить этот процесс системно и передавать знания без потерь.

На вебинаре вместе с экспертом Русской Школы Управления разберём, как организовать наставничество так, чтобы оно действительно помогало новичкам быстрее включаться в работу, а компании — сохранять и развивать экспертизу внутри команды.

• чем наставничество отличается от менторства и коучинга и когда применять каждый подход;
• какие требования законодательства важно учитывать при организации наставничества;
• как выстроить наставничество для новых сотрудников, студентов-практикантов и участников СВО;
• какие ошибки чаще всего мешают успешной адаптации;
• как выбрать, подготовить и мотивировать наставников;
• как оценивать эффективность наставничества и развитие компетенций сотрудников.

Все темы будут разобраны на практических примерах и кейсах из реальной управленческой практики.

• быстрее адаптировать новых сотрудников;
• сократить нагрузку на опытных специалистов;
• выстроить понятную систему передачи знаний;
• определить критерии отбора и подготовки наставников;
• использовать наставничество как инструмент развития корпоративного обучения.

Вебинар будет полезен руководителям подразделений, HR-специалистам и HRD, руководителям корпоративных учебных центров, специалистам по обучению и развитию персонала, а также действующим и будущим наставникам.

Участие бесплатное.

Зарегистрироватьcя >>> https://clck.ru/3VBb5c