0 (495) 135-33-75

Актуальные вопросы кадрового менеджмента ТК РФ 2026. Безопасный найм, адаптация и мотивация сотрудников, увольнение, кадровое делопроизводство

семинар,
ID 41535

В ходе обучения рассматриваются наиболее актуальные вопросы управления персоналом, адаптации и мотивации сотрудников, а также новое в законодательстве. Обзор последних нормативно-правовых актов

В программе семинара

1. Технологии эффективного найма работников. Методы оценки кандидатов

2. Инструменты первичной и вторичной адаптации. Комплексная системы мотивации персонала. Формирование переменной части мотивационной системы. Разработка KPI и другие критерии оценки вклада в результат.

3. «Цифровая Экономика» и трудовое право. Изменения Трудового Законодательства. Локальные нормативные акты организации: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены.

4. Система кадровой документации. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Требования ГОСТ Р 6.30-2003. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации. Аудит кадровых документов. Подготовка к проверкам ГИТ. Заработная плата. Ответственность и риски работодателя в случаях нарушений в кадровой работе.

5. Проверка документов, связанных с оформлением приема на работу и оформлением трудовых отношений. Особенности оформления особых / льготных групп сотрудников. Проверка документов, связанных с движением кадров, предоставлением отпусков, увольнением.

6. Виды и формы отчетности, предоставляемой в государственные органы.

Для кого предназначен семинар

Руководители компаний, директора по персоналу, HR-менеджеры (менеджеры по персоналу), специалисты по кадровому учету, бухгалтеры и юристы компаний

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (166) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (180), а также вам могут быть интересны курсы внутренний аудит (42), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...