Аудит кадровой документации: порядок организации и проведения проверок за соблюдением Трудового законодательства
семинар
Последний раз заказывали недавно
Прием-передача дел в кадровой службе. Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками. Информационно-справочные документы кадровой службы. Регистрационные формы в кадровой службе: книги, журналы, карточки учета. Проверка состояния и ведения текущего архива кадровой службы
В программе семинара
- Федеральный закон о проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Основные изменения в организации и проведении проверок.
- Прием-передача дел в кадровой службе. Акт приема-передачи дел. Ответственность работников кадровой службы при приеме кадровой документации без акта приема передачи дел.
- Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Обязательные и рекомендательные документы. Предъявление кадровой документации при проверках организаций государственной инспекцией труда. Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров с работниками.
- Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Типичные ошибки в содержании локальных нормативных актов. Административная ответственность руководителя организации и других должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
- Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:
- Трудовые договоры: виды, содержание, отличие от гражданско-правовых договоров, устранение ошибок в содержании, порядок изменения и прекращения.
- Приказы по личному составу: основания отнесения приказов организации к приказам по личному составу, формы приказов (унифицированные и текстовые), бланки приказов, правила регистрации и индексации приказов.
- Табель учета рабочего времени: формы, порядок заполнения, типичные ошибки при заполнении, ответственность за неправильное ведение, сроки передачи табеля в бухгалтерию.
- Личная карточка работника: виды карточек, внесение и кодирование информации, ведение карточек, восстановление отсутствующих карточек.
- Трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, восстановление отсутствующих книжек, исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении трудовых книжек неустановленного образца, с ошибками в титульном листе и других сложных случаях.
- Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела уволенного работника.
- Информационно-справочные документы кадровой службы: заявления работников, протоколы заседаний аттестационной комиссии, акты о нарушении трудовой дисциплины, служебные записки и др. Порядок оформления и регистрации.
- Регистрационные формы в кадровой службе: книги, журналы, карточки учета.
- Проверка состояния и ведения текущего архива кадровой службы: наличие номенклатуры дел в кадровой службе, проверка правильности формирования дел, внутренние описи документов дел, листы-заверители дел, описи дел, акты о выделении к уничтожению дел с истекшими сроками хранения.
Для кого предназначен семинар
Начальники и специалисты отдела кадров, отдела кадрового учета, отдела труда и заработной платы, юристы
Метод ведения
Лекция, практикум, анализ трудных случаев из практики участников
Раздаточные материалы
Каждый участник получает комплект методических материалов подготовленных к данной программе с учетом изменений в нормативной и правовой документации.
Преподаватели семинара
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (99) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (131), а также вам могут быть интересны курсы по продажам (137), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...