0 (495) 135-33-75

Дисциплинарные взыскания: целесообразно, соразмерно, законно, технологично

семинар
ID 9842

Цель семинара

(...наложение на работника дисциплинарного взыскания является компетенцией работодателя. : работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен...)

В программе семинара

  • Hарушения, за которые можно наказывать: писаные и неписанные трудовые обязанности
  • Трудовые обязанности как объект нарушения: профессиональные обязанности; дисциплинарные обязанности
  • Важность и необходимость создания работодателем писаного свода правил: локальные нормативные акты (ЛНА) обязательного и факультативного характера
  • Нормативные и методические документы как источники информации о трудовых обязанностях, отсутствующих в ЛНА
  • Взыскания: замечание, выговор, увольнение - адекватность применения
  • Штрафы и депремирование как виды дисциплинарных взысканий: реальная возможность и законность
  • Соотношение материальной ответственности и дисциплинарного взыскания
  • порядок применения взысканий фиксирование факта нарушения
    • получение объяснений работника
    • фиксирование факта непредоставления работником объяснений
    • документы-основания для приказа о наложении взыскания
    • специфическая структура приказа о наложении взыскания
  • Технологически близкая ситуация: аннулирование трудового договора
  • Особые нюансы различных оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями Бза неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
    за прогул, в том числе за длительный прогул (проблема 'исчезнувших' работников); прогул, связанный со сроком предупреждения об увольнении по собственному желанию; прогул, связанный с отказом от перевода на другую работу
    • за появление на работе в состоянии опьянения
    • за разглашение охраняемой законом тайны, в том числе персональных данных другого работника
    • за хищение чужого имуществ
    • в связи с утратой доверия

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (48) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (224), а также вам могут быть интересны курсы менеджер по закупкам (89), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...