Оплата труда – вопрос, волнующий каждого работника. Законодательство максимально регулирует порядок и сроки выплаты заработной платы, но у работодателя остается много вопросов, связанных именно с оплатой труда: сколько денег заложить в бюджет, какую систему оплаты труда выбрать, чтобы она максимально отвечала потребностям работодателя, как не платить «за воздух» работникам? Именно оплата труда является основными причинами обращения в суд работников. Трудовая инспекция, после внесения в КоАП РФ ч.6 ич.7 ст. 5.27 усиленно проверяет все, что связано с оплатой труда.
- Как применять нормы законодательства, и какие последствия в игнорировании этих требований?
- Какие выплаты необходимо осуществить в первую половину месяца?
- Включать ли надбавки в оплату работы в выходной день?
- Что будет если удержать из заработной платы оплату обучения?
- Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.
В программе семинара
- Системы оплаты труда.
- Аккордная система оплаты труда – лучший выбор при проектной деятельности
- Сдельная оплата труда: принципы работы системы, примеры, преимущества и недостатки.
- Принципы, виды и условия применения повременной системы оплаты труда.
- Оклад или часовая тарифная ставка – оптимальный выбор работодателя
- Пошаговый алгоритм новой системы оплаты труда.
- Планирование фонда заработной платы и фонда премирования.
- Ограничения по оплате труда в отраслевом законодательстве
- Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника
- Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
- Премирование: ошибки в разработке системы премирования. «Работающие» премии.
- Работа выходной и сверхурочная работа. Как правильно оформить и оплатить?
- Оплата труда при невыполнении норм.
- Оплата работы в ночное время с учетом отраслевых соглашений
- Оплата неполного рабочего дня
- Индексация заработной платы
- Оплата отпуска: сроки оплаты ежегодного, учебного, дополнительного отпуска. Расчет отпускных с учетом постановления КС РФ N 34-П от 13 ноября 2019 г
- Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение. Особенности расчета командировочных расходов.
- Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба. Типичные ошибки при осуществлении удержаний.
Для кого предназначен семинар
Руководителям и специалистам по управлению персоналом, работникам, осуществляющим расчет заработной платы, учет рабочего времени, руководителям производственных подразделений, планирующих оптимизировать режим труда подчиненных.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по пост
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...