Главные изменения трудового законодательства в 2021 году

Медицинский осмотр.

• Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г.
• Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:
• Процедура проведения предварительного медосмотра;
• Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра;
• Процедура проведения периодического медицинского осмотра;
• Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру;
• Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров;
• Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;
• Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем;
• Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам;
• Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком;
• Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий;
• Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе;
• Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе;
• Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр;
• Порядок увольнения работников по медицинским показаниям;
• Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.

Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021 (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н).

Требования для работодателей по вакцинации работников.

• Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя;
• Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться;
• Отчетность по привитым сотрудникам.

Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021.

• Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении;
• Новый порядок учета трудовых книжек. Отмена пломб и сургучных печатей;
• Изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации». Использование портала Госуслуги. Нововведения с 01.11.2021, 01.03.2022;
• Новые обязанности работодателей с 1 июля 2021;
• Квотирование рабочих мест;
• Госуслуги для работодателей – ограничения и возможности;
• Портал «Работа в России» - новые обязанности работодателя. Как поступать с вакансиями?
• Прием на работу граждан, направленных органами занятости;
• Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения

Проверки ГИТ 2021

• Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
• Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ;
• Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.