Главные изменения в трудовом законодательстве: как учесть и применить все новации
В 2024г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», новая методика проведения спецоценки, требования по компенсации выходных дней при увольнении, ужесточение ответственности и новые сроки и правила воинского учёта, новый порядок предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров использованием дистанционных технологий.
В программе семинара
- Особенности направления в командировки в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области.
- Субсидии за трудоустройство участников СВО.
- Преимущественное право на прием на работу участников СВО.
- Новые правила оплаты сверхурочной работы.
- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении.
- Изменения в КоАП РФ.
- Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой.
- Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников.
Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации».
- Обязанности работодателей.
- Новые права участников СВО.
- Уведомления органов занятости.
Новый порядок проведения специальной оценки условий труда.
- Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н.
- Действия работодателя при проведении СОУТ.
- Требования к уведомлениям о получении идентификационного номера.
- Идентификация вредных факторов.
- Утверждение отчета о СОУТ.
Несовершеннолетние работники.
- Новый порядок приема на работу лиц, не достигших возраста 16 лет.
- Продолжительность рабочего дня.
Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.
- Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха.
- Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха.
- График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
Оплата проезда работников, работающих вахтовым методом.
- Оплата проезда от пункта сбора до объекта.
- Оплата проезда от места жительства до пункта сбора.
Особенности труда водителей.
- Обязательные требования к обучению водителей с 01.04.2024.
- Требования к возрасту водителей.
- Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр.
- Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных 01.03.2023.
- Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением.
- Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство.
Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году.
- Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным.
- Обновление локального акта по защите персональных данных.
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных.
- Новый порядок уничтожения персональных данных.
Охрана труда.
- Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
- Освобождение от обучения по охране труда дистанционных работников.
Изменения в воинском учете.
- Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
- Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 400 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на ДЛ.
- Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.
- Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
- Электронные повестки.
- Изменения в предельном возрасте военнообязанных.
- Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учета.
Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
- Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне.
- Ненормированный рабочий день и гибкое время.
Судебная практика 2022-2023.
- Обзор судебной практики N 2 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 19.07.2023): увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов.
- Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы.
- Продление срочного трудового договора.
- Количество трудовых договоров по совместительству.
- Привлечение к ответственности за отказ от аттестации.
- Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности.
- Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании.
Ответы на вопросы.
Для кого предназначен семинар
рекомендовано руководителям, бухгалтерам и специалистам кадровых служб организаций