Hardcore поисковые технологии или «ленивый» рекрутер, клубная встреча "HR-игрушки!"

В жестком темпе мастер-класса (много-много всего за 2 часа) с примесью stand up (смеяться точно будем) поговорим о:

• структурировании поисковых стратегий;
• как, когда, в каком темпе бежать в зависимости от позиций и их особенностей;
• как правильно распределять приоритеты и ресурсы для того, чтобы как у фокусника не падали мячики и не было по одной позиции густо, по другой пусто;
• как правильно совмещать классику и digital или скоро появится поколение рекрутеров, не умеющих в 30 км от Москвы 40 продавцов из соседней деревни нагнать, на выставке в лоб со стенда менеджера по продажам или инженера увести, считающих, что нетворкинг – это про Facebook и не умеющих через консьержку соседнего дома за 1 час уборщицу находить за «три копейки» (ибо рядом!);
• как рекрутеру использовать помощников или не поверите, но мой 12-летний крестник помогает мне искать программистов в Telegram.

Если сильно повезет, то мы еще впихнем немного о рекрутерском «теплом» работающем контенте, правилах формирования окружения, хештегах и прочем или зачем рекрутеру быть полезным (я вот даже парочкой готовых тем-скриптов для продвижения Вашего аккаунта поделюсь). Да, еще забыла – я расскажу вам «тайну», а именно почему все это работает, кто из ученых доказал, что «ваш идеальный кандидат на рынке есть» и что вам надо сделать, чтобы его найти и как этим «великим знанием» ускорять подбор в обычной жизни.

Ну а если проще, это будет скоростной инструментальный мастер-класс с задачей дать идеи, базу и системное понимание логики поисковых технологий и организации процесса поиска как в моно (1 вакансия), так и в мультизадачах (это когда много, да еще и разных).

Печеньки, приятности и вкусный чай как обычно в ассортименте.

Ждем Вас!