0 (495) 135-33-75

Вечерний пятидневный курс: Новые требования трудового законодательства и оформления кадровых документов

семинар
ID 11206

Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекционную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание делопроизводства в компании связанного с кадровой работой.

Цель семинара

  1. Дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов.
  2. Отработать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
  3. Для «продвинутых» специалистов проверить порядок оформления документов, научится проводить самостоятельно аудит (проверку) кадровых документов в компании, оценивая все возможные риски.
  4. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
  5. Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научится оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.
  6. Разобрать все сложные вопросы в оформлении кадровых документов, получив подробные методические рекомендации.

В программе семинара

23 апреля 2012 (понедельник)

Внутренние локальные нормативные акты.

  • Цель и задача локальных актов работодателя. Порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
  • Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя.
  • Особенности заключения коллективного договора.
  • Оформление и разработка должностных инструкций.
  • Положение по оплате труда: особенности закрепления различных систем оплаты труда и критериев премирования.
  • Судебная практика.

24 апреля 2012 (вторник)

Трудовой договор: порядок заключения, изменения, прекращения.

  • Порядок заключения трудового договора. Обязательные условия, типичные ошибки.
  • Особенности приема на работу отдельных категорий:
  • Новый порядок приема на работу работника, имеющему стаж государственной и муниципальной службы. Порядок уведомления, введенный с января 2009 г.
  • Прием на работу пенсионера: порядок уведомления органов социальной защиты.
  • Особенности заключения трудового договора с совместителями.
  • Прописание испытательного срока, оформление процедуры прохождения/непрохождения испытательного срока.
  • Порядок изменения условий трудового договора.
  • Особенности заключения срочного трудового договора.

25 апреля 2012 (среда)

Обязательные документы.

  • Порядок использования унифицированных форм документов. Порядок их корректировки.
  • Порядок оформления и изменения штатного расписания.
  • Порядок оформления личной карточки работника Т-2 в соответствии с требованиями классификаторов.
  • Порядок оформления графика отпусков.
  • Порядок оформления приказов по личному составу.

26 апреля 2012 (четверг)

Порядок работы с трудовыми книжками.

  • Законодательство, регламентирующее порядок работы и оформления трудовых книжек. Изменения в законодательстве, введенные в 2008 г.
  • Порядок проверки действительности бланков трудовых книжек. Выявление поддельных бланков и порядок действий.
  • Оформление трудовой книжки при приеме, переводе, увольнении. Сроки, типичные нарушения работодателей.
  • Порядок оформления дубликата и вкладыша в трудовую книжку.

27 апреля 2012 (пятница)

Прекращение трудового договора. Наложение дисциплинарного взыскания.

  • Общий порядок увольнения работника и определение последнего дня работы.
  • Наложение дисциплинарного взыскания: порядок оформления документов.
  • Оформление приказа, закрытие карточки Т-2, выдача трудовой книжки.
  • Разбираем практические примеры: прекращение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: прогул, неоднократное неисполнение обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и др.

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении пяти рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участники семинара получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

Всем участникам выдается именной сертификат.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 12 академических часов
10-11 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Тренинг, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-18:00
17 100 руб. 18 000 руб.
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (227) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (140), а также вам могут быть интересны тренинги по командообразованию (155), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...