Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм
семинар
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
Цель семинара
Познакомиться с универсальной технологией, которая
- Дает объективную информацию
- степени лояльности работника и о его ценностях
- потенциале развития руководителей в рамках компании
- личностном стиле и мотивах поведения в организации
- сильных сторонах сотрудников и ресурсах повышения эффективности
- Позволяет
- построить прогноз успешности сотрудника в соответствии с требованиями компании к должности
- снизить риски, связанные со слабыми сторонами человека
- построить мотивационную и демотивационную карту сотрудника
- оценить, как человек работает, какие задания ему удаются лучше всего, в какое время и при каких условиях он максимально продуктивен
- определить потенциал развития, готовность к изменениям
- моделировать роли работников, благодаря чему облегчается подбор сотрудника, соответствующего этой модели
В программе семинара
Метапрограммы, на основе которых составляется LAB-profile
- Типы референции (фокус силы). Референция внутренняя и внешняя как способ принятия решений, оценивания, ответственности
Примеры вопросов для определения типа референции - Направление мотивации. Стремление («К») — избегание («От»)
Примеры вопросов для определения направления мотивации - Метапрограмма Фокус сравнения. Сходство — Сходство с отличием — Отличие
Принципы сходства и различия. Профессиональная стабильность или поисковое поведение Вопросы для выявления метапрограммы. Фокус сравнения - Метапрограмма Врата сортировки. Процесс-результат. Ориентация деятельности
Вопросы для выявления метапрограммы - Активный-выжидательный. Как человек входит в действие
Вопросы для выявления метапрограммы - Стиль работы. Независимость, смежность, сотрудничество
Вопросы для выявления стиля работы - Общий-частный. Размер обобщения информации
Вопросы для выявления метапрограммы - Прошлое — Настоящее — Будущее. События, на которых фокусируется внимание
Вопросы для выявления метапрограммы
Практика:
Калибровка метапрограмм. Выявление личных метапрограмм
Технология составления LAB-profile (метапрограммного профиля)
- Способы сбора информации: письменный опросник, интервьюирование
- Анализ метапрограмм в процессе интервью
- по речи
- поведению
- резюме
- Метапрограммы и профиль должности
Практика:
Составление метапрограммных профилей для различных должностей
Использование профиля метапрограмм в задачах кадровой службы
- Использование знания метапрограммного портрета при принятии решения о приеме на работу
- Подбор команд и кадрового резерва
- Прогноз эффективности персонала
- Оценка персонала
Метод ведения
Необходимая теория, практическая отработка полученных знаний
Преподаватели семинара
-
Практикующий бизнес-консультант
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по подбору персонала (198) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (269), а также вам могут быть интересны помощник руководителя (187), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...