Трудовые отношения с особой категорией работников

Тема 1. Трудовые отношения с руководителем организации.

• Содержание. Особые требования к приему на работу руководителя организации, законодательные ограничения. Содержание трудового договора, заключенного с руководителем организации. Срок полномочий руководителя организации. Расторжение трудового договора с руководителем организации. Судебная практика. Ответственность за нарушения трудового законодательства в части приема на работу руководителя организации.

Тема 2. Трудовые отношения с бывшим государственным или муниципальным служащим.

• Содержание. Особые требования к приему на работу гражданина, замещавшего должности государственной гражданской или муниципальной службы. Обязанности работодателя. Требования к содержанию сообщения работодателя о приеме бывшего государственного или муниципального служащего. Обязанности гражданина. Требования к сообщению гражданина о занятии им ранее должности государственного или муниципального служащего. Содержание трудового договора, заключенного с бывшим государственным или муниципальным служащим. Распространенные ошибки, допускаемые работодателями при приеме бывшего государственного или муниципального служащего. Судебная практика. Ответственность работодателя за нарушения требований законодательства РФ. Ответственность гражданина за нарушения требований законодательства РФ.

Тема 3. Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи.

• Содержание. Обзор федерального и регионального законодательства РФ по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи. Установление квоты для приема на работу инвалидов и молодежи. Противоречия и пробелы федерального и регионального законодательства. Требования, предъявляемые к работодателям по выполнению квот для приема на работу инвалидов и молодежи. Компенсационная стоимость за невыполнение квоты. Отчетность, предоставляемая в службу занятости и центр квотирования рабочих мест. Распространенные ошибки, допускаемые работодателями. Судебная практика. Ответственность работодателя за нарушения требований законодательства РФ. Практические меры, как можно выполнить квоты на прием инвалидов. Новое в законодательстве РФ по квотированию рабочих мест.

Тема 4. Трудовые отношения с лицом, имеющим инвалидность.

• Содержание. Особые требования к приему на работу гражданина, имеющего инвалидность. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Обязанности работодателя. Содержание трудового договора, заключенного с инвалидом. Расторжение трудового договора с инвалидом. Распространенные ошибки, допускаемые работодателями при заключении и расторжении трудового договора с инвалидом. Судебная практика. Ответственность работодателя за нарушения требований законодательства РФ.

Тема 5. Трудовые отношения с иностранным гражданином.

• Содержание. Особые требования к приему на работу иностранного гражданина. Визовый или безвизовый режим. Разрешение на работу или патент. Последние законодательные изменения по учету иностранных граждан, требования к помещениям. Иные документы, предъявляемые при приеме на работу. Обязанности работодателя: по уведомлению органов МВД, медицинскому страхованию работника. Содержание трудового договора, заключенного с иностранным гражданином. Отчетность о доходах иностранного гражданина. Особенности перевода и отстранения от работы иностранного гражданина. Расторжение трудового договора с иностранным гражданином. Распространенные ошибки, допускаемые работодателями при заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Судебная практика. Ответственность работодателя и работника за нарушения требований законодательства РФ.