В программе семинара
- Общие и дополнительные основания для прекращения трудового договора. Особенности
- Общие основания прекращения трудового договора
- Прекращения трудового договора, основанные на воле одной стороны, либо на согласовании воли двух сторон.
- Увольнение по инициативе работника.
- Увольнение по соглашению сторон.
- Увольнение в порядке перевода по просьбе или с согласия работника. Увольнение по инициативе работодателя.
- Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
- Порядок применения дисциплинарных взысканий. Обзор судебной практики.
- Прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.
- Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
- Отказ работника от продолжения работы при смене собственника, изменении условий трудового договора (трудовая функция при этом не меняется), отсутствии работы или отказа от предложенной работы, необходимой работнику по состоянию здоровья, в связи с переездом работодателя. Обзор судебной практики.
- Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.
- Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора
- Особенности прекращения трудового договора с надомниками, руководителями, спортсменами, совместителями, религиозными работниками, дистанционными работниками, работниками, осуществляющими трудовую деятельность у индивидуальных предпринимателей.
- Процедура оформления прекращения трудового договора
- Уведомление о прекращении трудового договора
- Выходное пособие при увольнении
- Приказ о прекращении трудового договора. Документ-основание к приказу
- Расчет количества дней компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении
- Понятие расчетного периода
- Понятие фактического периода
- Практическое применение Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ ССС 30.04.1930 (ред.20.04.2010)
- Практикум по расчету количества дней компенсации (удержания) за неиспользованные
- (предоставленные авансом) отпуска
- Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
- Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком
Для кого предназначен семинар
бухгалтеры
Метод ведения
семинар
Раздаточные материалы
на диске
Документ по окончанию семинара
именной сертификат
Преподаватели семинара
-
Преподаватель, консультант в сфере кадрового менеджмента, опыт свыше 15 лет
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (283) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по юриспруденции (169), а также вам могут быть интересны курсы повышения квалификации гостиничный бизнес (137), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...