Курс о том, как провести идеальное собеседование. Вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, по какому принципу анализировать резюме кандидатов, как проанализировать компетенции кандидата и проверить его профессиональное соответствие.
В программе семинара
HR-Профайлинг
- Составляющие профайлинга
- Базовые принципы профайлинга
- Сбор информации по кандидату
- Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля
- Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации
- Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника (на основании чего и в течение какого времени)
- Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой
- Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа – сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека. Что дает информация о психотипе
- Основные признаки проявления психотипа: вербальные и невербальные коммуникации
- Анализ кандидата по социальным сетям
- Выявление эффективности кандидата в той должности, на которую он претендует
- Определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме
- Подстройка и дезадаптация. Выстраивание эффективных коммуникативных стратегий
- Отработка практических навыков
Идеальное собеседование
- Подготовка к собеседованию.
- Постановка цели собеседования.
- Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
- Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
- Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
- Алгоритм проведения собеседования.
- Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
- Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
- Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
- Дополнительные задания соискателю.
- Как заинтересовать нужного кандидата.
- Как правильно отказать неинтересному кандидату.
- Завершение собеседования.
- Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.
Для кого предназначен семинар
Топ-менеджеры, руководители предприятий, линейные менеджеры, директора по персоналу, менеджеры по подбору сотрудников
Документ по окончанию семинара
Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели семинара
-
МВА, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы в сфере HR c 2006 года -
Специалист по эффективным коммуникациям, работе с поведением и эмоциями. Практик -
Специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по персоналу (70) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (297) или курсы по обучению по подбору персонала (22), а также вам могут быть интересны курсы общения (151), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...