Семинар, который раскрывает участникам все актуальные изменения в трудовом законодательстве.
Цель вебинара
Изучение изменений в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения, обсуждение нововведений в работе служб управления персоналом и возможностей снижения рисков, связанных с исполнением требований нормативно-правовых актов.
В программе вебинара
- Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений.
- Локальные нормативные АКТы, обязательные и факультативные, касающиеся трудовых отношений. Правила внутреннего трудового распорядка – отличный рычаг в управлении персоналом, положение об оплате труда и штатное расписание – локальные акты, регламентирующие оплату труда организации. Положение о защите персональных данных. Согласие на обработку персональных данных. Штрафные санкции за нарушения в области трудовых отношений и персональных данных. Должностные инструкции или должностные обязанности?
- Идеальное содержание трудового договора, порядок заключения, вступление в силу. Срочный договор – отличный рычаг безболезненно расстаться с работником.
- Совместительство и совмещение.
- Особенности включения условия о дистанционной работе в современных условиях. План перехода.
- Самозанятые.
- Предпенсионеры.
- Изменение условий трудового договора от «А» до «Я».
- Все о диспансеризации.
- Виды отдыха.
- Преимущественное право на предоставление ежегодных отпусков для отдельных категорий работников.
- Сроки хранения приказов о различных отпусках. 5 или 50 лет?
- Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Режим неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком. Отмена 50 руб.
- Первый прецедент уголовной ответственности за необоснованное увольнение беременной работницы.
- Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Документирование дисциплинарной ответственности. Рекомендации, практика. Судебная практика.
- Основания и порядок оформления прекращения трудового договора. Определение понятий: «Прекращения трудового договора...», «Расторжения трудового договора...», «Увольнения...». Судебная практика по теме.
- Соглашение сторон. Преимущества и риски работодателей.
- Сокращение, ликвидация организации.
- Выходные пособия.
- Переход на электронные трудовые книжки. Алгоритм перехода.
- Новая отчетность кадровой службы.
- Новый, риск-ориентированный подход к проверкам ГИТ.
- Виды проверок. Права и обязанности ГИТ и Организации.
- Результаты проверок. Санкции. Оспаривание результатов.
Для кого предназначен вебинар
Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом, юристов, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций малого бизнеса.
Метод ведения
Обучение в формате вебинара.
Раздаточные материалы
Предоставляются.
Документ по окончанию вебинара
Преподаватели вебинара
Преподаватель кадрового делопроизводства (профпереподготовка) РУДН им. П. Лумумбы, МГТУТУ им. К.Г. Разумовского, Академии АйТи, Русской школы управления, УЦ «ПРОГРЕСС», Ассоциации тренинговых компаний г. Санкт-Петербурга.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...