Главная
Персонал
Кадровое делопроизводство

Порядок оформления кадровых документов с учетом изменений принятых в Трудовой кодекс РФ

семинар

ID 5376

Проведение курса на ближайшее время не запланировано.

В стоимость обучения включены: кофе, обед. + возможность в течение 3 дней после обучения получать индивидуальные консультации. Участники проекта получат книгу автора "Кадровое делопроизводство: настольная книга практика", новый Трудовой кодекс

В программе семинара

Локальные нормативные акты.
Изменения принятые в Трудовой кодекс по работе с локальными актами: штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников с учетом ФЗ 152 от 27.07.2006. "О персональных данных". Изменения в Трудовой кодекс по оформлению и порядку ознакомления работников.
Прием на работу.
Изменения в Трудовой кодекс РФ по срокам и процедуре оформления документов при приеме на работу сотрудников. Новые требования по оформлению трудовой книжки при приеме на работу и практические последствия данных изменений. Изменения по процедуре установления испытательного срока и оформления трудового договора, приказа о приеме на работу.
Изменение трудового договора.
Порядок применения и оформления следующих кадровых процедур с учетом изменений принятых в Трудовой кодекс: расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, перевод (в т.ч. временный и по медицинским показаниям), изменение условий трудового
договора.
Предоставление отпуска.
Новые требование по оформлению отпуска совпавшего с болезнью и расчета периода при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Вынесение взысканий.
Изменения в законодательстве по порядку применения дисциплинарных взысканий.
Увольнение работников (расторжение трудового договора).
Новый порядок оформления документов при расторжении трудового договора. Изменения в порядке внесения записи в трудовую книжку