Изменения трудового законодательства. Что должен знать кадровик в 2026

В 2026г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые требования к индексации заработной платы, к выплатам премий и критериям премирования. Новые гарантии для работников – бесплатный юрист на весь судебный процесс.

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Изменения 2025.

• Бесплатный адвокат для работников с 15.11.2025.
• Работники и соискатели получили право на бесплатную юридическую помощь в спорах с работодателями.
• Правовые последствия для работодателя.
• Индексация заработной платы – позиция Верховного суда РФ.
• Изменения в порядке приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих с 01.01.2026.
• Квотирование рабочих мест для участников СВО. Изменения в квотировании рабочих мест в обособленных подразделениях.
• Электронные справки об инвалидности – порядок хранения. Требования Роскомнадзора.
• Уголовная ответственность за незаконное хранение персональных данных. Судебная практика за 2025 год.
• Новый порядок проведения проверок ГИТ с 01.01.2027 – Проект Постановления Правительства РФ: новые правила определения категории риска компании.
• Программы долгосрочной мотивации для руководителей госкомпаний.
• Новые правила химико-токсикологических исследований водителей.
• Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025.
• Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка.
• Расчет среднего заработка при направлении в командировку.
• Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска.
• Новые требования к положению о премировании.
• Требования к детализации порядка выплаты премии.
• Требования к размерам и основаниям выплаты премии.
• Основания снижения премии.
• Максимальный предел снижения премии
• Новое положение об особенностях направления в командировки с 01.09.025.
• Исчисление сроков командировки.
• Порядок и размер выплаты суточных.
• Оплата направления в командировку в выходной день.
• Режим труда в командировке.
• Изменения в порядке проведения психиатрического освидетельствования с 01.03.2026 г.
• Новые правила сокращения работников, работающих по совместительству.
• Проект изменений количества часов сверхурочной работы. Возможности и основания для увеличения числа сверхурочных работ.
• Новые правила оплаты сверхурочной работы при выплате премий.
• Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
• Новое правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника.

Особенности работы с работниками с инвалидностью.

• Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников.
• Полный перечень обязанностей наставника инвалида.
• Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?
• Изменения в порядке квотирования рабочих мест. Квотирование рабочих мест для инвалидов – участников СВО.
• Новые правила исчисления квоты.
• К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест.
• Особенности квотирования инвалидов 1 группы.
• Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
• Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации.
• Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".