Кадровые решения-2026: все изменения в законах за 1 день. Работайте без штрафов и судов
2026 год приносит кадровикам и руководителям масштабные изменения. Новый ОКПДТР, пересмотренный МРОТ, обновленные требования к иностранным работникам и отчетности в СФР, свежие правовые позиции Верховного Суда и Роструда — всё это требует срочного и грамотного внедрения. Ошибка в одном документе сегодня может обернуться серьезными штрафами и судебными спорами завтра.
Этот семинар — ваш навигатор в обновленном правовом поле. За один день мы системно разберем все ключевые нововведения 2026 года, которые влияют на каждый этап работы с персоналом: от приема до увольнения. Вы получите не просто теорию, а практические алгоритмы действий, готовые образцы документов и разбор реальных юридических кейсов. Это ваш шанс обновить базу знаний, задать вопросы эксперту и провести аудит своих кадровых процессов, чтобы работать уверенно, легально и без рисков.
Цель семинара
Предоставить специалистам по кадрам, бухгалтерам и руководителям комплексное и структурированное руководство по применению актуальных изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве с 2026 года. Мы намерены перевести сложные правовые нормы в четкие пошаговые инструкции: как внести изменения в локальные акты и трудовые договоры, как корректно оформлять прием, переводы и увольнения с учетом новой практики, как избежать ошибок в отчетности перед СФР и работе с персональными данными.
Наша задача — дать вам инструменты для немедленного внедрения новых требований в вашу ежедневную работу, минимизируя правовые и финансовые риски для компании.
В программе семинара
1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
2.1. Прием на работу, основные изменения:
- новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора;
- устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др. с учетом судебной практики);
- новые требования к приему на работу отдельных категорий работников: инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних;
- новая концепция миграционной политики, новые требования к иностранным работникам;
- ошибки при заключении договоров о материальной ответственности при приеме на работу; материальная ответственность работников и работодателей.
2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел.
2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте: выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, работа в ночное и в выходные дни и др.
3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание (изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др.).
4. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска, требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов и др.
5. Рабочее время и время отдыха, спорные вопросы: продолжительность отпуска с последующим увольнением, предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда), отпуск у совместителей (спорное мнение Роструда), предоставление отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (правы ли Минтруд России и Роструд), компенсация неиспользованных «отгулов» при увольнении (как определяется размер компенсации, споры с бухгалтерами) и др.
6. Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в условиях работы на Крайнем Севере и приравненных местностях, в области охраны труда, в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков и др.
7. Новые изменения в законодательстве на момент проведения семинара.
8. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.
Результат посещения семинара
После семинара вы сможете:
- Участие в семинаре позволит вам:
- Четко понимать порядок и сроки внесения обязательных изменений в штатное расписание, ПВТР, положения об оплате труда и трудовые договоры в связи с новым ОКПДТР и МРОТ.
- Грамотно проводить кадровые процедуры (прием, изменение условий, увольнение), избегая типичных ошибок, с учетом обновленных требований к иностранцам, инвалидам, мобилизованным и последних разъяснений Верховного Суда РФ.
- Корректно заполнять отчетность в СФР по новым правилам (форма ЕФС-1).
- Приводить работу с персональными данными в соответствие с новыми требованиями к согласию, категориям риска и обезличиванию, чтобы предотвратить штрафы.
- Разрешать сложные вопросы по рабочему времени, отпускам, командировкам и компенсациям, опираясь на актуальную арбитражную практику и позиции контролирующих органов.
- Получить индивидуальные ответы эксперта на свои уникальные рабочие ситуации.
Для кого предназначен семинар
- Руководители и владельцы бизнеса, несущие ответственность за кадровую и юридическую безопасность компании.
- Руководители и специалисты кадровых служб (отделов персонала, делопроизводства).
- Сотрудники юридических отделов, курирующие трудовое право.
- Бухгалтеры, отвечающие за расчет зарплаты и взаимодействие с СФР.
Преподаватели семинара
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...