Почему так важен первый диалог? Чаще всего первичное обращение в компанию, это клиенты, привлеченные маркетинговым бюджетом, за их время и интерес компания уже заплатила. Это новые клиенты, которые еще не имеют лояльности к Вашим услугам. И от того, насколько профессионально грамотно будут проведены переговоры, зависит купит клиент Ваши услуги или уйдет к конкуренту.
Цель вебинара
- Получать в 2 раза больше клиентов
- Увеличить собственный доход
- Повысить прибыль компании
- Четко и грамотно транслировать свой профессиональный опыт клиенту
- Уверенно презентовать преимущества услуги
- Профессионально и корректно отстраиваться от конкурентов
В программе вебинара
- Как вести беседу при первом общении с клиентом кадрового агентства?
- Как управлять интересом клиента?
- Как грамотно презентовать услуги в сравнении с рынков кадровых услуг?
- Как работать с ценовыми возражениями клиента?
- Как достигать договорённостей по подписанию договора и продолжению переговоров по сотрудничеству?
Результат посещения вебинара
- Вести диалог к цели подписание договора о сотрудничестве
- Презентовать преимущества работы и услуги, отстраиваться от конкурентов
- Работать с типичными возражениями клиентов кадрового агентства
- Выяснить минимально достаточное количество информации для расчета стоимости подбора
Для кого предназначен вебинар
- Кадровым агентствам
Технология подбора Кадрового Агентства Уникальных Специалистов — это целый комплекс услуг. Мы делимся отработанными инструментами сорсинга, оценки и ведения проекта ведения проекта подбора. Более чем за 15 лет работы мы досконально выверили все процедуры и стандарты. Перенимая технологию КАУС, Вы гарантированно получите новых клиентов, расширите ассортимент вакансий, научитесь управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.
- Собственники бизнеса
Современному бизнесу нужно получать актуальные знания каждый день, чтобы продолжать расти и развиваться. То, что было эффективным вчера, может быть неработоспособным уже сегодня. Найм квалифицированного персонала для бизнеса первостепенная задача. Учиться, как правильно выстраивать системы подбора и управлять ей лучше у профессионалов, для которых это ежедневная работа.
- Руководители среднего и высшего звена
Главный результат работы руководителя, это то, что реализовали и сделали его сотрудники. Чтобы получать максимально продуктивный результат на каждом этапе подбора, нужны проверенные на практики инструменты, знания и навыки. Вы можете получить целую систему управления проектом, узнать эффективные действия для каждого этапа и транслировать их своей команде.
- HR, рекрутеры
Вы научитесь самостоятельно быстро и качественно выполнять задачи внутри проекта подбора, грамотно общаться с заказчиком подбора на любом этапе, работать с немотивированными отказами по кандидатам и влиять на принятие решения нанимающим менеджером. Успех закрытия вакансии будет зависеть только от Вас.
Метод ведения
- Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
- Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
- Много интерактивной работы в парах и подгруппах.
- Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов.
- Выполните домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров.
- 1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание.
Раздаточные материалы
- Стандарт обработки первичного обращения клиента в кадровое агентство
- Чек-лист переговоров Первичное обращение клиента с кадровое агентского
- Библиотеку примеров успешных переговоров, презентации услуг и работы с возражениями клиентов
- Форму сравнительного анализа конкурентов
Преподаватели вебинара
-
Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...