Ключевые изменения в трудовом законодательстве 2025

Проверки ГИТ:

• Завершение моратория на проверки: что изменилось.
• Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
• Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
• Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
• Положение о проверках работодателей.
• Санкции за нарушения трудового законодательства.

Персональные данные:

• Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
• Закон о биометрических данных (ЕБС).
• Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.

Оплата труда:

• Наставничество и оплата труда за него (новая статья 351.8 ТК РФ).
• Компенсации за неиспользованные «отгулы».
• Новые правила сверхурочной работы.
• Изменения в ответственности за задержку зарплаты.
• Новые правила выплаты выходных пособий и снижения премий работнику.
• Обновления в дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов.

Воинский учёт:

• Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
• Направление сведений в Реестр воинского учета.
• Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
• Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
• Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
• Приостановление действие трудового договора.

Иностранные работники:

• Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
• Изменения в порядке оформления ВКС.
• Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
• Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».

Кадровый электронный документооборот:

• Судебная практика, связанная с электронным документооборотом.
• Использование электронных подписей и защита персональных данных.
• Локальные нормативные акты и порядок приёма на работу в цифровом формате.

Отчетность:

• Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
• Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
• Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

Иное:

• Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
• Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
• Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
• Новые правила перевода работников к другому работодателю.
• Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
• Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
• Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
• Возмещение расходов дистанционным работникам.
• Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
• Иные изменения на момент проведения мероприятия.
• Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.

Судебная практика:

• О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
• По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
• Разбор иных ключевых судебных прецедентов на момент проведения мероприятия.

Ответы на вопросы слушателей.