Лидерство и эффективная работа команды

семинар

ID 6811

Цель семинара

Овладеть основами лидерского поведения в различных ситуациях работы команда
Освоить навыки эффективного общения при управлении командой
Освоить приемы и техники психологического воздействия на подчиненных
Развить умения и навыки управления работой команды при решении различных видов бизнес-задач: постанова цели, моделирование структуры, инжиниринг бизнес-процессов и пр.
Управление организационной и психологической сплоченностью коллектива
Выработать принципы и установки личности, способствующие повышению эффективности управления командной работы

В программе семинара

Психологические основы лидерства. Подходы в понимании сущности и природы лидерства.
Стили лидерства и руководства рабочей командой.
Психологические свойства и черты личности лидера. Особенности лидерского поведения.
Роль лидера в функционировании и развитии рабочей команды.
Функции лидера в управлении работой команды:
Организационно-психологические условия и принципы эффективной работы команды.
Управление групповой сплоченностью и психологическим климатом в команде.
Приемы и техники психологического воздействия на подчиненных.
Социальные установки, способствующие и препятствующие установлению лидерской позиции во взаимоотношениях с людьми.
Управление коммуникацией в команде (построение коммуникативной сети, способы повышения эффективности внутренней коммуникации в команде).
Моделирование функционально-ролевой структуры рабочей команды, инжиниринг бизнес-процессов.
Схемы командной работы: «взаимодействие», «взаимодополнение», «цепочка» (IAL).
Управление работой команды в решении творческих задач.
Поведение в конфликтных и кризисных ситуациях, управление конфликтом (предотвращение и разрешение).

Результат посещения семинара

Результат для участников:

Результатом прохождения предлагаемого тренинга является получение нового знания, освоение умений и навыков в сфере командной работы, управления работой команды. Формирование новых поведенческих алгоритмов, выработка навыков взаимодействия с другими людьми в ходе совместной работы, повышение персональной эффективности в сфере межличностных взаимоотношений, развитие лидерского потенциала, освоение техник и приемов психологического воздействия на подчиненных, формирование установок, способствующих установлению эффективной лидерской позиции в рабочей команде.

Результат для компании:

Улучшение качества деятельности компании и отдельных подразделений за счет повышения эффективности управленческой деятельности руководителей.

Для руководителей различных уровней и сфер деятельности, а также всех тех, кто по роду своей деятельности сталкивается с необходимостью формирования и управления работой команды, командного решения различных бизнес-задач