Оформляем кадровые документы: сложные вопросы и типичные ошибки (вечерний курс)
Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекционную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание делопроизводства в компании связанного с кадровой работой.
Цель семинара
- Дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов.
- Отработать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
- Для «продвинутых» специалистов проверить порядок оформления документов, научится проводить самостоятельно аудит (проверку) кадровых документов в компании, оценивая все возможные риски.
- Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
- Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научится оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.
- Разобрать все сложные вопросы в оформлении кадровых документов, получив подробные методические рекомендации.
- Полностью рассмотреть все требования существующего законодательства по порядку работы с кадровыми документами и сложным вопросам применения трудового законодательства с учетом последних изменений.
В программе семинара
13 апреля (понедельник)
Внутренние локальные нормативные акты.
- Цель и задача локальных актов работодателя. Порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
- Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя.
- Особенности заключения коллективного договора.
- Оформление и разработка должностных инструкций.
- Положение по оплате труда: особенности закрепления различных систем оплаты труда и критериев премирования.
- Судебная практика.
14 апреля (вторник)
Трудовой договор: порядок заключения, изменения, прекращения.
- Порядок заключения трудового договора. Обязательные условия, типичные ошибки.
- Особенности приема на работу отдельных категорий:
- Новый порядок приема на работу работника, имеющему стаж государственной и муниципальной службы. Порядок уведомления введенный с января 2009 г.
- Прием на работу пенсионера: порядок уведомления органов социальной защиты.
- Особенности заключения трудового договора с совместителями.
- Прописание испытательного срока, оформление процедуры прохождения / непрохождения испытательного срока.
- Оформление материальной ответственности работника. Заключение договора о материальной ответственности.
- Порядок изменения условий трудового договора.
- Порядок прекращения трудового договора по разным основаниям.
- Особенности заключения, прекращения срочного трудового договора.
15 апреля (среда)
Обязательные документы.
- Порядок использования унифицированных форм документов. Порядок их корректировки.
- Порядок оформления и изменения штатного расписания.
- Порядок оформления личной карточки работника Т-2 в соответствии с требованиями классификаторов.
- Порядок оформления графика отпусков.
- Порядок оформления приказов по личному составу.
16 апреля (четверг)
Порядок работы с трудовыми книжками.
- Законодательство, регламентирующее порядок работы и оформления трудовых книжек. Изменения в законодательстве, введенные в 2008 г.
- Порядок проверки действительности бланков трудовых книжек. Выявление поддельных бланков и порядок действий.
- Оформление трудовой книжки при приеме, переводе, увольнении. Сроки, типичные нарушения работодателей.
- Порядок оформления дубликата и вкладыша в трудовую книжку.
17 апреля (пятница)
Хранение документов. Придание документам юридической силы.
- Требования архивного законодательства по хранению документов. Сроки хранения документов и порядок формирования документов по отдельным делам.
- Порядок работы с персональными данными: автоматизированное и документарное хранение персональных данных. Положение по персональным данным.
- Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов, на которые отсутствуют унифицированные формы: приказов по основной деятельности, актов, докладных записок и др.
- Пример: порядок оформления вынесения дисциплинарного взыскания: разбор оформляемых документов с подготовкой к потенциальному трудовому конфликту.
- Порядок оформления личных дел. Прошивка и оформление описи дел.
- Разработка номенклатуры дел. Экспертиза ценности документов. Порядок уничтожения документов.
Для кого предназначен семинар
Специалисты кадровой службы любого уровня, менеджеры по персоналу, юристы.
Уровень участников вплоть до «продвинутых». С учетом того, что обучение построено на практических вопросах и анализе инспекционной и судебной практики, данные участники смогут проверить порядок оформления документов в компании, подготовится к инспекционной проверке, проверить работу сотрудников компании.
Начинающие специалисты получат полный объем информации по оформлению документов, начинающим специалистам рекомендуется по каждому блоку выполнять дополнительные домашние практические задания для закрепления навыков.
Метод ведения
- Практические задания и примеры.
- Участники обучения смогут в течение 5-ти дней задавать любые вопросы по трудовому законодательству и оформлению документов и получать на свои вопросы оперативные ответы от консультантов Центра абонентского обслуживания и автора курса (входит в стоимость обучения)
Раздаточные материалы
- Методические материалы курса +Книга автора курса (входит в стоимость обучения)
- Нормативная подборка, необходимая для кадровой работы
- Сертификат участника (входит в стоимость обучения)
Преподаватели семинара
-
Ведущий консультант, руководитель департамента трудового права компании NS...
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...