Последний раз заказывали недавно
Яркий и интересный тренинг для специалистов и руководителей в области подбора персонала. Проходит в интерактивной форме, максимально насыщен полезными методиками. Формат онлайн или очно. При любом формате идет отработка всех техник интервью. Возможен и корпоративный формат, и сборная группа представителей разных компаний.
Цель тренинга
-
научиться привлекать кандидата на открытую вакансию, выявлять степень его соответствия вакансии и заинтересовывать работой в компании
-
получить базовые знания о проведении ассессмент-центров (assessment center)
-
отработать навыки проведения интервью по компетенциям (Competency Based InterviewsI)
В программе тренинга
Модуль 1. Формирование профиля должности
- Понятие профиля кандидата
- Компетенции и компетентность: отличия и суть
- Полное снятие запроса заказчика
- Определение ключевых компетенций должности
- Разработка профиля должности
Модуль 2. Привлечение кандидатов
- Мотиваторы поиска работы
- Как заинтересовать обратившегося кандидата в телефонной беседе
- Как «продать» трудную вакансию при собеседовании
Модуль 3. Оценка кандидата методом структурированного интервью
- Структура и этапы интервью
- Интервью по компетенциям (Competency Based InterviewsI): его суть, отличия от других методов интервью, особенности, ошибки в его применении
- CASE-интервью
- Проективное интервью
- Лингвистический анализ речи
- Примерная оценка достоверности информации
Модуль 4. Что такое ассессмент-центр
- Понятие и основные принципы ассессмент-центра
- Деловые игры
- Интервью при проведении ассессмент-центра
- Тесты и опросники
- Экспертное наблюдение
Результат посещения тренинга
Планируемый результат:
после тренинга участники смогут
- разрабатывать профиль должности по запросу заказчика
-
мотивировать кандидата лично и в телефонном разговоре на работу в компании
-
определять соответствие возможностей кандидата должности в личной беседе посредством структурированного интервью
-
понимать основные принципы и методы проведения ассесмент-центров и использовать их элементы
Для кого предназначен тренинг
специалисты и руководители в области подбора персонала
Метод ведения
Тренинг (80 практики \ 20 теории)
Раздаточные материалы
Методическое пособие для тренинга (60 страниц)
Документ по окончанию тренинга
Сертификат
Преподаватели тренинга
-
Бизнес-тренер, специалист в области корпоративного обучения
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по персоналу (178) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (253) или курсы по обучению по подбору персонала (126), а также вам могут быть интересны курсы по транспортной логистике (43), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...