0 (495) 135-33-75

Профиль должности как основа подбора, оценки и обучения персонала

тренинг
ID 35449

Профиль должности: что это такое, зачем он нужен в компании? Структура и процесс составления профиля. Подбор, обучение и оценка персонала на основе профиля должности. План дальнейшего использования разработанных профилей должностей в компании.

Цель тренинга

Освоить технологию работы с персоналом «профиль должности».

В программе тренинга

Структура профиля должности:

  • место в структуре организации;
  • основные должностные обязанности (действия);
  • ключевые показатели результативности (результат);
  • профессиональный блок;
  • личностный блок;
  • компетенции как основа профиля должности.

Профиль должности как основа подбора

  • структура проведения собеседования;
  • способы оценки компетенций;
  • интервью по компетенциям.

Профиль должности как основа обучения

  • виды обучения;
  • адаптационное обучение как основа;
  • принципы построения обучения на основе профиля должности.

Профиль должности как основа оценки сотрудников

  • оценка эффективности работы сотрудников;
  • критерии оценки результата;
  • способы коррекции производственного поведения.

Дополнительно

на тренинге-семинаре будет возможность поработать с конкретной должностью и собрать материал по интересующему профилю.

Документ по окончанию тренинга

После прохождения тренинга вы получаете сертификат ТА

Преподаватели тренинга

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие тренинги по оценке и аттестации персонала (199) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (105), а также вам могут быть интересны уроки ораторского мастерства обучение (40), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...