Расставание неизбежно: как грамотно оформить увольнение работника в сложных случаях

В ходе семинара получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.

Участвуйте в семинаре, и Вы узнаете:

• как определить дату увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
• вправе ли работник отказаться от подписания соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
• можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и какая при этом ответственность;
• что делать работодателю при длительном прогуле работника.