Система подбора персонала
тренинг,
Цель тренинга
освоить систему подбора персонала
В программе тренинга
1 блок: Поиск кандидатов:
- система подбора персонала;
- этапы и структура процесса подбора персонала;
- профиль должности;
- как создать большую воронку кандидатов;
- составление объявления на вакансию;
- сроки закрытия вакансий для каждого профиля должности;
- релевантные способы и источники поиска кандидатов (в зависимости от должности)
- приоритезация по задачам HR- специалиста.
2 блок: Проведение собеседований:
- подготовка к собеседованию: необходимые документы и люди;
- виды собеседований;
- структура собеседования: с чего начать;
- оценка кандидата по параметрам; критерии отбора;
- подготовка вопросов для кандидата; типы вопросов;
- «продающее» собеседование;
- как выявить мотиваторы кандидата;
- методика оценки кандидата STAR;
- отказ кандидатам; как оставить благоприятное впечатление о себе и компании;
- обратная связь от кандидатов.
Для кого предназначен тренинг
Руководители отдела персонала, менеджеры по подбору персонала, hr-отдел
Метод ведения
Программа тренинга рассчитана на 16 ак.ч.
Раздаточные материалы
Авторский методический материал
Документ по окончанию тренинга
именной сертификат
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по подбору персонала (195) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (256), а также вам могут быть интересны бухгалтерский учет в строительстве курсы (164), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...