Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство представляет собой важнейший элемент работы любой организации, отражающий процесс ее взаимодействия с сотрудниками. Специалист в данной сфере обеспечивает бесперебойную работу с документооборотом, связанным с персоналом, с его перемещениями внутри компании, учетом рабочего времени и расчетами.
Как наладить и автоматизировать делопроизводство, чтобы не допустить ошибок, которые могут стать штрафами для предприятия? Как обеспечить полноценный кадровый учет? Ответы на эти и другие вопросы вы получите в ходе обучения по программе профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству». Это уникальный курс для универсального специалиста по персоналу, который хочет повысить свой образовательный и квалифицированный уровень.
На курсе вы получите знания об организации кадровой системы современного предприятия, практические рекомендации по аудиту внутренних документов, их подготовке для проверки контролирующими государственными органами, узнаете порядок хранения кадровой документации и многое другое.
Грамотное ведение кадрового документооборота поможет избежать множества ошибок и защитит работодателя и работника в спорных вопросах, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования трудового законодательства.
В программе курса профессиональной переподготовки
Данный курс позволит Вам освоить специальность "Специалист по кадровому делопроизводству". И получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:
- Основы трудового законодательства;
- Организация оплаты и нормирования труда;
- Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам;
- Законодательство в области защиты персональных данных;
- Регулирование труда отдельных категорий работников;
- Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами;
- Документационное обеспечение процессов управления персоналом. Делопроизводство;
- Профессиональные стандарты: цель и задачи;
- Особенности применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных бюджетных организациях;
- Взаимодействие кадровой службы с государственными органами при прохождении проверок и предоставлении отчетности;
и многое другое ...