Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем всё |
|
Цель:
- Изучение всех способов эффективного найма продуктивных сотрудников.
- Прохождение конкретных практических заданий по найму.
Результат: нанятые и эффективно работающие сотрудники на руководящих должностях.
Задавались ли вы когда-нибудь вопросом, во сколько тысяч долларов в год обходится вам один непродуктивный сотрудник? А руководитель?
Основные вопросы:
- Критерии оценки и отбора продуктивных, нацеленных на результат руководителей компании: исполнительного директора, финансового директора, коммерческого директора, главного бухгалтера и т.д.
- Точные функции и разделение полномочий между владельцем бизнеса и исполнительным директором. Продукт исполнительного директора (за что он получает свои деньги), продукт учредителя. Критерии оценки качества работы исполнительного директора.
- В чем различие и в чем точно заключаются функции финансового директора и главного бухгалтера. Как подобрать хороших главного бухгалтера и финансового директора. 8 ключевых показателей эффективности работы финансового директора. Почему не желательно поручать главному бухгалтеру работу по финансовому и налоговому планированию. На кого работает ваш главный бухгалтер, вы думаете на вас?
- Как сделать так, чтобы в компании в высших эшелонах управления не было «незаменимых» «садящихся на голову» генеральному директору и владельцу.
- Кто он, ваш руководитель службы персонала?
В комплект входит:
- 6 DVD-дисков с записью семинара Владимира Турова
- Методический материал, включающий:
- Проверочные списки для контроля бухгалтерии, легальности, проверки документации любой организации.
- Разработка по созданию Корпоративных структур, сделанная на основе всеобъемлющего анализа Российского законодательства.
- Договоры для законной минимизации налогов.
- Полные законодательные ссылки и т.д.
Среди авторов
