Active Learning — Новые горизонты обучения!
Новость (HR) Capital от 29 ноября 2012

Active Learning является международным проектом по развитию новых эффективных моделей обучения различным навыкам взрослых людей. Компания (HR) Capital развивает этот проект совместно с европейскими партнерами — экспертами в области развития и обучения.

По различным показателям эффективность обучающих программ по этой технологии в несколько десятков раз превосходит другие способы обучения взрослых людей, в частности, в несколько раз выше показатели применимости на практике знаний полученных в ходе обучения.

Цель проекта Active Learning — создание высокоэффективного инструмента передачи необходимых знаний и навыков всем участникам обучения.

Принципиальные отличия Active Learning от классического обучения:

• Вся информация интерактивна! Обучение по этой технологии не подразумевает раздачи статической информации на бумаге и наличие раздаточных материалов, как при обычном обучении. Весь материал, используемый для обучения максимально интерактивен.

• Освоение навыка начинается еще до того как человек начал изучать теоретическую часть вопроса. Это позволяет уделить отработке навыка максимальное время в процессе обучения и стимулировать познавательную активность участников.

• Обучение носит принципиально иной формат и проходит на специально подготовленной площадке с полным погружением участников. Например, некоторые проекты проводятся в живописном месте на берегу Балтийского моря в Финляндии. Обучение обязательно проводится в отрыве от привычной рабочей атмосферы.

• Участники обучения работают непосредственно со своими актуальными вопросами и задачами. Предметом заданий и упражнений являются реальные кейсы каждого участника.

• Результатом обучения является уже сформированный навык.

С помощью технологии Active Learning можно передавать любые знания и навыки, как в корпоративном, так и в индивидуальном формате. Минимальное число участников — 1 человек, максимальное - не ограничено. При желании в одной группе можно сочетать участников разных должностей и это никак не сказывается на эффективности программы, в отличие от тренингов.

Для более подробного ознакомления с новой технологией рекомендуем Вам записаться на один из семинаров, которые регулярно проходят в Москве, Санкт-Петербурге и Финляндии.