0 (495) 135-33-75

День Кадровика. Изменения в работе кадровых служб 2026 г и на 2027 г

семинар,
ID 35919
Последний раз заказывали недавно

Хотите уверенно ориентироваться в современных реалиях российского трудового права и эффективно управлять кадровым документооборотом своей компании? Не пропустите встречу с Валентиной Андреевой!

В программе семинара

Прием на работу

  • Увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон. Запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми. Изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов. Срок расчета квоты по инвалидам за третий квартал 2026 года: разные позиции Минтруда России и Роструда. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по профессиональной деятельности работников старше 50 лет. Верховный Суд РФ о незаконном отказе в приеме на работу и обязанности заключить трудовой договор. Риски работодателя при приеме на работу самозанятых.

Увольнение работников

  • Изменения при увольнении работника, совершившего хищение. Преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.

Рабочее время

  • Введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени. Увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учетом отдельных категорий работников. Новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы. Изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Новые приказы Минтранса России о рабочем времени и времени отдыха водителей транспортных средств.

Время отдыха

  • Новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.

Оплата труда

  • Рекомендации Минтруда России об учете премий при расчете средней заработной плате. Рекомендации Минтруда России об учете периода совместительства при расчете отпускных. Судебные позиции о: разных окладах при одинаковых должностях, снижении премии к профессиональному празднику. Внесение норм компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях в НК РФ.

Отчетность в СФР

  • Изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1. Верховный Суд РФ об отчетности в СФР при увольнении работника.

Изменения по охране труда

  • Продление действия правил обучения по охране труда с внесением большого количества изменений: обзор всех изменений. Новые списки опасных работ, где запрещено предоставление персонала. Продление действия правил по охране труда. Расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения спецоценки условий труда. Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта и прохождения ими медицинских осмотров. Медицинские противопоказания для частных охранников. Продление выдачи и ведения бумажных медицинских книжек.

Изменения по отдельным категориям работников

  • Новые номенклатуры должностей и квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников. Изменения в работе учителей школ. Новые правила контроля доходов иностранных работников. Уведомления об иностранных работниках. Отсрочка от призыва на службу работников ИТ-компаний. Минобороны России о расчете средней заработной платы за время военных сборов.

Другие актуальные вопросы

  • Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени. Судебные требования к приказам о наложении дисциплинарных взысканий. Судебная практика по увольнениям: в связи с неудовлетворительным результатом испытания, за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, за пересылку сведений с коммерческой тайной на личную почту и др. Возобновление споров о «сгорании» отпусков, правильное понимание этого вопроса. Особенности договора о целевом обучении в отличие от ученического договора.

Изменения с 2027 года

  • Правовое регулирование вопросов прохождения работниками стажировки. Новый ГОСТ о психосоциальных рисках. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах. Профилактика работодателями гриппа и ОРВИ на сезон 2026-2027 гг.

Актуальные проекты

  • В ТК РФ будет закреплен расчет переработки при увольнении вахтовиков до окончания срока вахты. Предложено запретить использование искусственного интеллекта при первичном отборе кандидатов на должность. В ТК РФ введут понятие квалификационных характеристик. Организованный набор трудовых мигрантов: законопроекты с изменениями в ТК РФ, НК РФ и БК РФ. Планируется повышение госпошлины для иностранных работников и изменение оплаты им больничных листов. Планируется увеличение штрафов за невыплату заработной платы. Предлагается установить периодичность и минимальный размер индексации заработной платы. Предложено временно переводить беременных на дистанционную работу.

Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.

Результат посещения семинара

В результате участия в мероприятии Вы

  • будете в курсе любых законодательных новшеств, влияющих на трудовые взаимоотношения в вашей компании;
  • узнаете обо всех последних изменениях Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих оплату труда и рабочее время сотрудников;
  • освоите оптимальные способы планирования рабочего времени и оплаты труда ваших сотрудников, исходя из новых норм закона;
  • сможете оптимизировать отдых сотрудников согласно новым нормам, предотвращая конфликты и судебные споры;
  • научитесь правильно оформлять отношения между наставниками и сотрудниками, повышая производительность труда;
  • убедитесь, что ваша компания готова ко всем изменениям в порядке проверок ГИТ и избежит возможных штрафов;
  • изучите эффективные методы предотвращения конфликтов и решения судебных споров, связанных с процедурой увольнения;
  • получите актуальные рекомендации от эксперта и узнайте о распространенных ошибках работодателей, выявленных судебной практикой;
  • сформируете четкое понимание конкретных шагов по улучшению процессов управления персоналом и минимизации рисков нарушений в своей организации.

Для кого предназначен семинар

для руководителя кадровой службы, специалиста по кадровому делопроизводству, менеджера по персоналу, инспектора по кадрам, руководителя подразделения,
бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство

Метод ведения

семинар-трансляция

Раздаточные материалы

  • авторские методические материалы
  • Просмотр записи лекции

Документ по окончанию семинара

Сертификат внутреннего образца. Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Преподаватели семинара

Беляева Кристина, Российский футбольный союз28 ноября 2022
  1. онлайн курсы
  2. ноябрь 2022
Рекомендую
Организация курса: отлично
Работа преподавателей: отлично
Соответствие программы содержанию: отлично
Применимость на практике: отлично
Соотношение цена/качество: отлично
CIT CONSULTING 06 декабря 2022
Кристина, добрый день. Большое спасибо за Ваш отзыв!
Ждем Вас на следующих семинарах!
прочитать больше

Похожие курсы

18 сентября 2026
10:00-17:00
Последний раз заказывали 7 часов назад
Скидка 10% 4 059 руб. 4 510 руб.
Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (261) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (298), а также вам могут быть интересны курсы профессиональной переподготовки бухгалтерский учет и аудит (74), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...