Документирование работы с кадрами (кадровое делопроизводство для профессионалов)

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб

• 1.1. Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом.
• 1.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

2. Система кадровой документации

• 2.1. Состав документов кадровой службы.
• 2.2. Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.
• 2.3. Порядок придания документам юридической силы. Делегирование полномочий при издании и подписании документов. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.

3. Документирование процедур подбора и отбора персонала

• 3.1. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
• 3.2. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.

4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора

• 4.1. Ознакомление с локальными нормативными актами.
• 4.2. Документирование процедуры фактического допущения к работе.

5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления

• 5.1. Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы.
• 5.2. Изменение трудового договора.
• 5.3. Рабочее время и время отдыха. Предоставление отпусков.
• 5.4. Прекращение трудового договора.

Мы будем рады видеть Вас на семинаре!