Электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя. Действия работодателя в условиях пандемии Разъяснения Минтруда РФ

Как оформить трудовые отношения в условиях карантина:

• Какие нормы закона и инструменты может использовать работодатель для минимизации расходов на персонал.
• Запрет на сокращение в период пандемии. Допустимые основания увольнения сотрудников. Можно ли уволить по обстоятельствам, независящим от сторон. Анализ судебной практики и риски работодателя.
• Способы введения особого режима рабочего времени в организации. Формы документов.
• Как правильно объявить простой в организации: обязательные документы, что в них включить, пошаговый алгоритм. Сколько платить в период простоя (2/3 среднего заработка - простой по вине работодателя или 2/3 оклада - по обстоятельствам, независящим от воли сторон).
• Как оформить дистанционную (удаленную) работу: обязательные документы, что включить в трудовой договор, пошаговый алгоритм.
• Разъяснения госорганов и риски, связанные с проверками контрольно-надзорными органами.

Электронные трудовые книжки.

• Новые обязанности работодателя при переходе на электронные трудовые книжки.
• Электронный кадровый документооборот. Автозаполнение электронной трудовой книжки.
• Как уведомить работника о переходе на электронные трудовые книжки (пример формы).
• Права и обязанности работника в переходный период.
• Как правильно составить форму заявления работника о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (пример формы).
• Разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
• Какие изменения необходимо внести в ПВТР и другие локальные нормативные акты работодателя (примеры формулировок).
• Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам.
• Отчетность работодателя по «электронным трудовым книжкам» (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
• Административная ответственность работодателя за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления в информационную систему.
• Ответы на вопросы слушателей, разбор кейсов.

Обзор изменений в законодательстве в 2020

• Важные изменения в миграционном законодательстве. Новый порядок уведомления о приеме и увольнении иностранных работников!
• Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 года.
• Новое в СОУТ с января 2020 года. Новые права и обязанности работодателей. Когда необходимо применять результаты СОУТ.
• Обмен электронными документами с работниками.
• Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 году, чтобы избежать штрафов.
• Новые гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
• Новые штрафы. Штрафы за переработки водителей.
• Новые правила работы с персональными данными.
• Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве.
• Ответы на вопросы, практические рекомендации.