0 (495) 135-33-75

Трудовой договор: от заключения до расторжения. Судебная практика 2011—2012

семинар
ID 18330

В программе семинара

Блок №1. Трудовой договор, как инструмент защиты прав работодателя

1. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора

  • Правовая база трудового договора: новые нормы Трудового кодекса РФ и других актов законодательства;
  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг;
  • Виды трудовых договоров;
  • Вступление трудового договора в силу.

2. Содержание трудового договора

  • Новые требования законодательства к форме и содержанию трудового договора;
  • Необходимые сведения, обязательно включаемые в договоры;
  • Обязательные условия трудовых договоров (место работы, трудовая функция, оплата труда, режим и особые условия работы и др.);
  • Дополнительные условия трудовых договоров (испытательный срок, ученический договор, структурное подразделение и рабочее место, сохранение служебной, коммерческой и иной тайны, полная материальная ответственность, совмещение профессий/должностей и др.).

3. Заключение Трудового договора

  • Требования к сторонам трудового договора;
  • Гарантии при заключении трудового договора;
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
  • Оформление приема на работу;
  • Возможность отказа в приеме на работу, судебная практика;
  • Рекомендации. Что должно быть прописано в договоре, чтобы защищать права работодателя.

4. Изменение Трудового договора

  • Типичные ошибки при изменении условий договора; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.
  • Переводы на другую работу и изменения условий трудовых договоров, встречающиеся ошибки.

5. Сложные основания расторжения трудового договора

  • Соглашение сторон;
  • Конфликтные ситуации, возникающие в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя;
  • Особенности увольнения работника по собственному желанию;
  • Дополнительные гарантии при расторжении трудовых договоров с некоторыми категория работников;
  • Категории работников, не подлежащих увольнению по инициативе работодателя;
  • Нарушения в предоставлении гарантий и компенсаций отдельным категориям работников;
  • Типичные ошибки, варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным.
  • Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ.

Блок №2. Расторжение трудового договора в судебном порядке: Как вести себя в суде. Судебная практика.

1. Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров

  • Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров;
  • Предметная классификация трудовых споров.

2. Причины возникновения трудовых споров, тактика разрешения трудовых споров до передачи их на рассмотрение суда и привлечения контролирующих органов:

  • Проведение встреч с недовольным работником (работниками);
  • Цели проведения встреч и необходимый для достижения результат;
  • Порядок письменного разъяснения работнику своей позиции и ответов на его запросы.

3. Досудебный порядок рассмотрения заявлений работников.

  • Подготовка к досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб: подготовка необходимых материалов к проведению заседания Комиссии, приглашение получателей государственных услуг (либо их законных представителей), вызов (при необходимости) работников и должностных лиц центра занятости;
  • Требования, предъявляемые к подаче жалобы;
  • Порядок проведения досудебного рения спора и рассмотрения жалоб.

4. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров Судебная практика.

  • Судебный порядок рассмотрения трудовых дел;
  • Исковые требования и предмет трудового спора;
  • Сроки исковой давности и процессуальные сроки. Доказательства и доказывание. Порядок обжалования судебных решений;

5. Соглашение с работником об урегулировании трудовых споров.

  • Возможности заключения мирового соглашения с работником;
  • Порядок оформления и прописания условий: как оформить и что необходимо включить в соглашение для защиты интересов работодателя.
  • Подписание с работником соглашения о расторжении трудового договора: особенности и возможность оспаривания; расчет отступных и взаимные гарантии.
  • Возможные последствия неисполнения соглашения со стороны работника или работодателя.

6. Компетенция органов, рассматривающих дела о защите прав и законных интересов работников и работодателя: Государственная инспекция труда, Прокуратура и др.

  • Порядок поведения работодателя при проведении инспекционной проверки. Ответственность за предоставление неполной или недостоверной информации;
  • Возможности узнать о том, кто из работников и по какой причине написал жалобу;
  • Подготовка необходимых документов для проведения проверки;
  • Порядок написания сопроводительных и объяснительных писем;
  • Решение инспекционного органа по трудовому спору, исполнение решения, санкции;
  • Порядок уведомления об исполнении требований предписания.

7. Особенности решения трудовых конфликтов при наличии профсоюзного органа.

8. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда.

Для кого предназначен семинар

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов и руководителей организаций

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участникам выдаётся комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

Каждому участнику семинара выдаётся именной сертификат.

Ведущие семинара

Похожие курсы

15-16 июля 2020
Москва
10:00-17:00
18 905 руб. 19 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
15-16 июля 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Семинар, 8 академических часов
17 июля 2020
Москва
10:00-17:30
15 105 руб. 15 900 руб.
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (168) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (54), а также вам могут быть интересны тренинги личной эффективности (154), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...