0 (495) 135-33-75

Актуальные вопросы трудовых отношений: практика применения трудового законодательства в 2020 году. Много нового и важного! Полный курс

курс повышения квалификации
ID 31760
Последний раз заказывали недавно

Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки), учет рабочего времени, командировки и отпуски. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Типичные ошибки и их последствия. Санкции при нарушении ТК РФ.

Видео на YouTube

Цель курса повышения квалификации

  • Научиться составлять локальные нормативные акты организации.
  • Оформлять трудовые отношения без ошибок.
  • Знать о проверках, осуществляемых Государственной инспекцией труда.

В программе курса повышения квалификации

1 день:

1. Основные документы кадровой службы.

2. Локальные нормативные акты. Обязательные и факультативные. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия:

  • 2.1 Правила внутреннего трудового распорядка – аргумент с спорах с работником в суде и ГИТ. Изменение судебной практики в пользу работодателя. Подробное обсуждение ключевых моментов.
  • 2.2 Положение об оплате труда и премировании и щтатное расписание – нормативно – правовые локальные акты, регламентирующие систему оплаты труда организации. Ключевые моменты.
  • 2.3 Положение о работе с персональными данными (с примерными формами документов по обеспечению конфиденциальности и сохранности документов, содержащих персональные данные). Новые миллионные штрафы.
  • 2.4 Должностная инструкция, как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом. Порядок составления, утверждения, внесения изменений.

3. Изменение законодательства и «подводные камни» в связи с появлением новой категории – предпенсионеры.

4. Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

5. Профессиональные стандарты. Для кого обязательны или рекомендательны.

6. Независимая оценка квалификации.

2 день:

1. Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу.

2. Срочный трудовой договор – отличный рычаг безболезненно расстаться с работником. Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.

3. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

4. Правила оформления договоров о материальной ответственности работников.

5. Пошаговая процедура оформления приема на работу. Приказ, карточка Т-2.

6. Перевод и перемещение: отличие перевода от перемещения.

  • Виды перевода: постоянный и временный, перевод работника к другому работодателю, перевод в соответствии с медицинским заключением.
  • Пошаговая процедура и документирование переводов. Приказ.
  • Дополнительное соглашение или соглашение к основному трудовому договору. Изменение условий оплаты труда, как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал.

7. Отпуска. График отпусков. Дни для прохождения диспансеризации – не дополнительные дни отпуска! Преимущественное право на отпуск.

3 день:

1. Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительность, исчисление стажа, дающего право на отпуск, порядок предоставления, перенос и отзыв из отпуска), дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, без сохранения заработной платы, учебный отпуск как гарантия работникам, совмещающим работу с обучением, отпуск по беременности, родам, уходу за ребенком. Работодатель больше не будет платить 50 рублей работникам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! Отпуск с последующим увольнением. Компенсация за неиспользованный отпуск. Пошаговая процедура предоставления ежегодного основного отпуска.

2. Прекращение трудовых договоров. Инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

3. Пошаговая процедура и документирование прекращения трудового договора в зависимости от оснований прекращения. Ликвидация организации, сокращение численности и сокращение штата. Процедура уведомления работников о сокращении, процедуры предложения вакансий, преимущественное право на оставление на работе при сокращении, гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.

4. Трудовые книжки: поэтапный переход на электронный формат. Мероприятия кадровой службы на 2020 год. Что, как и когда будем делать. Что оставим по – прежнему. Заверяем копии по – новому.

5. Проверки ГИТ. Новый, риск-ориентированный подход к проверкам. Проверочные листы – преимущество для работодателя. Виды, периодичность, порядок проведения, санкции. Как всегда, быть готовыми и избежать больших неприятностей.

6. Подготовка документов для сдачи в архив. Текущее хранение документов, архивирование, хранение, сдача в архив. Рекомендации Росархива.

Результат посещения курса повышения квалификации

Слушатели будут знать:

  1. Структуру и численность кадровой службы организации.
  2. Обязательные книги и журналы регистрации кадровой службы.
  3. Оформление трудовых отношений (прием на работу). Оформление трудовой книжки.
  4. Отпуска. Виды отпусков. Графики отпусков. Оформление.
  5. Учет рабочего времени. Производственный календарь.
  6. Командировки. Порядок оформления, законодательство.
  7. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения. Судебная практика.
  8. Порядок расторжения трудовых отношений с работниками.
  9. Архивное делопроизводство.

Для кого предназначен курс повышения квалификации

Для руководителей и сотрудников отделов кадров, служб персонала, бухгалтеров, а также для сотрудников, совмещающих должность кадрового работника.

Метод ведения

Выступление лектора. Ответы на вопросы слушателей.

Раздаточные материалы

Выдаются информационные материалы по теме мероприятия в электронном формате.

Документ по окончанию курса повышения квалификации

Выдается Удостоверение о курсе установленного образца.
Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Вебинар, 2 академических часов
21 марта 2024
14:00-15:30
Последний раз заказывали 3 часа назад
20-22 марта 2024
Санкт-Петербург
10:00-17:30
41 420 руб. 43 600 руб.
Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (122) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (115), а также вам могут быть интересны курсы ораторского искусства и мастерства общения (54), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...