В ходе семинара слушатели получат представление об особенностях и порядке предоставления учебных отпусков сотрудникам организаций и предприятий, получат практические рекомендации по надлежащему составлению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ касательно предоставления учебных отпусков персоналу компании.
Цель семинара
Получение практических знаний по надлежащему оформлению кадровых документов при оформлении учебных отпусков, изучить порядок и особенности предоставления учебных отпусков сотрудникам компании.
В программе семинара
Понятие учебного отпуска.
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- Условия, при которых работник, совмещающий работу с обучением, получает право на использование учебного отпуска.
- Требования к образовательному учреждению.
- Критерии успешного обучения, какие условия предоставления учебного отпуска должны быть соблюдены.
Оплачиваемые и неоплачиваемые учебные отпуска.
- Кому положен учебный отпуск по Трудовому кодексу?
- Категории трудящихся и основания для оформления и оплаты отпуска в связи с учебой прописаны в статьях 173, 174, 177 гл. 26 ТК РФ. В ряде случаев предоставляемые учебные выходные оплачивается, но не всегда.
- Кому предоставляется с оплатой.
- Кому предоставляется без оплаты.
- Особенности предоставления учебного отпуска заочникам.
- Оплачиваемые и неоплачиваемые выходные для учебы предоставляется только при соблюдении определенных условий, согласно гл.26 ТК РФ.
Порядок оформления учебного отпуска.
- Пошаговая инструкция по оформлению.
Шаг 1. Получить от работника пакет документов.
Шаг 2. Издать приказ работодателем.
Шаг 3. Оплатить учебный отпуск.
Шаг 4. Внести записи в личную карточку отпускника.
Шаг 5. Заполнить поля табеля данными о причинах отсутствия.
Документы-основания для предоставления учебного отпуска и требования к их оформлению.
- Какие документы должен предоставить сотрудник?
- Заявление — личный письменный запрос работника на перерыв в работе.
- Справка-вызов — официальный типовой документ от учебного заведения.
- Как пишется заявление?
- Как составляется справка-вызов?
- Какие данные в справке-вызове указывает: представитель учебного заведения?
- Сроки подачи документов в отдел кадров.
- Сроки оформления приказа на учебный отпуск.
- Отражение учебного отпуска в табеле учета рабочего времени.
- Порядок и сроки оплаты учебного отпуска.
Результат посещения семинара
участники:
- получат представление об особенностях и порядке предоставления учебных отпусков сотрудникам организаций и предприятий,
- получат практические рекомендации по надлежащему составлению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ касательно предоставления учебных отпусков персоналу компании,
- научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами касательно учебных отпусков работников,
- узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации касательно предоставления учебных отпусков персоналу компании,
- повысят уровень своей компетенции.
Для кого предназначен семинар
Руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров и их заместителей, менеджеров по персоналу и кадровиков-делопроизводителей.
Метод ведения
Семинар
Раздаточные материалы
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончанию семинара
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...