Изменения в работе кадровых служб во второй половине 2026 года и на 2027 г

1. Прием на работу

• Увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон. Запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми. Изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по профессиональной деятельности работников старше 50 лет. Верховный Суд РФ о незаконном отказе в приеме на работу и обязанности заключить трудовой договор.

2. Увольнение работников

• Изменения при увольнении работника, совершившего хищение. Преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.

3. Рабочее время

• Введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени. Увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учетом отдельных категорий работников. Новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы. Изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Новый приказ Минтранса России о рабочем времени и времени отдыха автомобилей. Судебные позиции по вопросам замены рабочих смен.

4. Время отдыха

• Новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.

5. Оплата труда

• Рекомендации Минтруда России об учете премий при расчете средней заработной плате. Рекомендации Минтруда России об учете периода совместительства при расчете отпускных. Судебные позиции о: разных окладах при одинаковых должностях, снижении премии к профессиональному празднику. Внесение норм компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях в НК РФ.

6. Отчетность в СФР

• Изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1. Верховный Суд РФ об отчетности в СФР при увольнении работника.

7. Изменения по охране труда

• Продление действия правил обучения по охране труда с внесением большого количества изменений: обзор всех изменений. Новые списки опасных работ, где запрещено предоставление персонала. Продление действия правил по охране труда. Расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения спецоценки условий труда. Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта и прохождения ими медицинских осмотров. Медицинские противопоказания для частных охранников. Продление выдачи и ведения бумажных медицинских книжек.

8. Изменения по отдельным категориям работников

• Новые номенклатуры должностей и квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников. Изменения в работе учителей школ. Уведомления об иностранных работниках. Отсрочка от призыва на службу работников ИТ-компаний. Минобороны России о расчете средней заработной платы за время военных сборов.

9. Другие актуальные вопросы

• Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени. Судебные требования к приказам о наложении дисциплинарных взысканий. Судебная практика по увольнениям: в связи с неудовлетворительным результатом испытания, за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, за пересылку сведений с коммерческой тайной на личную почту и др. Возобновление споров о «сгорании» отпусков, правильное понимание этого вопроса. Особенности договора о целевом обучении в отличие от ученического договора.

10. Изменения с 2027 года

• Перенос выходных дней в 2027 г. Правовое регулирование вопросов прохождения работниками стажировки. Подача декларации СОУТ через Госуслуги. Специальный порядок СОУТ для малых предприятий и отдельных НКО. Новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда. Новые правила контроля доходов иностранных работников. Новый ГОСТ о психосоциальных рисках. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах.Увеличение размера выплат земским учителям в приграничных регионах. Профилактика работодателями гриппа и ОРВИ на сезон 2026-2027 гг.

11. Актуальные проекты

• В ТК РФ будет закреплен расчет переработки при увольнении вахтовиков до окончания срока вахты. Предложено запретить использование искусственного интеллекта при первичном отборе кандидатов на должность. В ТК РФ введут понятие квалификационных характеристик. Организованный набор трудовых мигрантов: законопроекты с изменениями в ТК РФ, НК РФ и БК РФ. Планируется повышение госпошлины для иностранных работников и изменение оплаты им больничных листов. Планируется увеличение штрафов за невыплату заработной платы. Предлагается установить периодичность и минимальный размер индексации заработной платы. Предложено временно переводить беременных на дистанционную работу.

12. Изменения на день проведения семинара.

13. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.