Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2026 г.: рекомендации эксперта
семинар,
Приглашаем принять участие в семинаре с Андреевой Валентоной Ивановной!
Изменения в законодательстве происходят регулярно. У нас читают топ лучших лекторов Санкт-Петербурга, чтобы обезопасить Вас от штрафов связанных с отсутствием актуальной информации.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.
Сертификат ИПБ России (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации.
Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат
Цель семинара
Мы стараемся обеспечить Вас не только качественной подачей актуальной информации, но и сервисом высшего уровня за минимальную стоимость
В программе семинара
- Новый классификатор - новые проблемы: как применять ОКПДТР, нужно ли менять наименования профессий и коды по ОКЗ. Внесение изменений в штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, ЕФС-1 и другие кадровые документы.
- Федеральный и региональный МРОТ: условия применения.
- Дополнение к коллективным договорам: обязанность или рекомендация?
- Учет новых правовых позиций Верховного Суда РФ в случае отказа в приеме на работу.
- Ошибки при составлении трудовых договоров и договоров о материальной ответственности работников: на что обратить внимание.
- Новые нормы при приеме на работу инвалидов и несовершеннолетних.
- Приоритетное трудоустройство мобилизованных и контрактников. Изменения по возобновлению трудового договора с мобилизованными и контрактниками.
- Новая концепция миграционной политики, новые требования к иностранным работникам. Новое основание для увольнения иностранных работников.
- Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
- Возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Изменение размера выходного пособия при увольнении. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел. Действия работодателя при отмене дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишили премии.
- Командирование работников: выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, споры с бухгалтерами; работа в командировке в ночное время, в выходные дни.
- Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др. Судебные споры с СФР.
- Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска (избыточные согласия, что необходимо сделать), требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов.
- Спорные вопросы по рабочему времени и времени отдыха: продолжительность отпуска с последующим увольнением, предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда), отпуск у совместителей (спорное мнение Роструда), предоставление отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (правы ли Минтруд России и Роструд), компенсация неиспользованных «отгулов» при увольнении (как определяется размер компенсации, споры с бухгалтерами).
- Другие изменения: в области охраны труда (судебная практика по предварительным медицинским осмотрам, новые нормы по психиатрическим освидетельствованиям и др.), в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков.
- Уход за детьми-инвалидами: ошибки в накоплении дополнительных выходных дней. Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы
- Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком: может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам, новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком, отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком и др.
- Новые изменения в законодательстве на момент проведения семинара.
- Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.
Результат посещения семинара
- углубление знаний и приведение их в систему, совершенствуя свой профессионализм
- получение всех необходимых систематизированных знаний для того, чтобы эффективно организовать свою работу
Для кого предназначен семинар
Специалист кадровых служб, инспектор по кадрам
Метод ведения
- Очная форма участия
- Вебинар (онлайн-трансляция)
- Запись семинара
Раздаточные материалы
Слушатели обеспечиваются методическими пособиями. Семинар сопровождается демонстрацией нормативно правовых документов.
Преподаватели семинара
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (11) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (222), а также вам могут быть интересны курсы контрактного управляющего (198), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...