Кадровое делопроизводство в 2024 году: применяем изменения правильно
курс профессиональной переподготовки,
Несмотря на многочисленные комментарии и разъяснения к Трудовому кодексу, многие вопросы оформления трудовых отношений остаются не до конца понятными.
Валентина Ивановна Андреева познакомит участников Встречи с правовыми нормами и порядком их применения, что поможет вам четко и быстро решать все вопросы, связанные с ведением кадрового делопроизводства в организации.
Вы получите подробное руководство к действию в различных сложных ситуациях, сопровождающих работника от приема на работу до увольнения.
В программе курса профессиональной переподготовки
- Прием на работу.
- Правильное заполнение формы ЕФС-1 при приеме на работу и заключении договора ГПХ.
- Особенности приема на работу отдельных категорий работников: сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов, военнообязанные без документов воинского учета, работники-участники СВО, дистанционные работники, педагогические работники, медицинские и фармацевтические работники, иностранные работники.
- Перевод на другую работу.
- Кадровое мероприятие «перевод» в форме ЕФС-1: правильное толкование.
- Продление разрешения на временный перевод к другому работодателю.
- Увольнение работников.
- Верховный Суд РФ об ошибках при увольнении работников по собственному желанию.
- Судебная практика по увольнениям по инициативе работодателя: что должен учитывать работодатель при оформлении увольнения.
- Мобилизованные и контрактники: ошибки работодателя при приостановлении трудового договора, особенности предоставления отпуска.
- Оплата труда.
- Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросам выплаты премий и оплаты сверхурочной работы.
- Судебная практика по вопросам индексации заработной платы.
- Выплата пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов: правильное суммирование дополнительных выходных дней, особенности предоставления и оформления, учет и оплата, разъяснения СФР и Роструда.
- Работа в выходной: компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день в соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда РФ.
- Проверки ГИТ и Роскомнадзора: изменения в проверочных листах, дополнительные индикаторы риска для внеплановых проверок.
- Отчетность в службу занятости и Росстат: виды, формы и сроки отчетности по новому закону
от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ». - Кадровый электронный документооборот: расширение перечня электронных кадровых документов (в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе – электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки), первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.
- Применение новых правил архивного хранения документов: формирование и хранение бумажных дел, особенности хранения электронных документов, учет гибридных дел.
- Новые правила ведения воинского учета: цифровизация воинского учета, новые документы при взаимодействии с военкоматами, новые сроки взаимодействия с военкоматами, отсрочка от призыва на срочную службу, повышение предельного возраста пребывания в запасе.
Для кого предназначен курс профессиональной переподготовки
Для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Раздаточные материалы
- Авторские материалы
- Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия
Документ по окончанию курса профессиональной переподготовки
Сертификат
Преподаватели курса профессиональной переподготовки
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (33) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (256), а также вам могут быть интересны финансовый директор обучение (163), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...