День Кадровых решений: Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране

семинар,

Онлайн Дистанционный Очный Корпоративный

ID 34045

Последний раз заказывали 6 дней назад

В программе семинара

Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты. Оформление приема на работу:
- исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки работодателей;
- ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми,
- переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
  методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних;
- приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
- выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы документов;
- новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
  Изменения по оплате труда и компенсациям:
  оплата сверхурочной работы;
  выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу;
- компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.
Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформления
разъяснения СФР по заполнению отчетности: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и др.;
новые правила и формы отчетности в службу занятости.
Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда. Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске. Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы. Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек. Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе. Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах. Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.
Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики
Отказ в компенсации дистанционному работнику. Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной
явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома; опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др. Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
Переход к цифровым технологиям в воинском учете
Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами
Прием на работу военнообязанных Изменения в законодательстве о воинском учете. Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета – федеральный закон от 08.08.24 № 270 ФЗ, постановление правительства от 19.04 2024 № 506., не имеющих документов воинского учета, обязанностиработодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.Д ействия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.
Развитие электронного кадрового документооборота. Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота,
типичные ошибки работодателей и работников.
Изменения, вступающие в силу с 2025 г. Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу. Изменения, принятые на день проведения семинара. Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.
Ответы на вопросы участников семинара.

Результат посещения семинара

Самая актуальная информация.
Живое общение с лектором.
Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
Раздаточный материал лектора после мероприятия.
Просмотр из любой точки страны.
Возможность присылать вопросы лектору заранее.
Просмотр записи лекции

Для кого предназначен семинар

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.

Метод ведения

семинар-трансляция

Раздаточные материалы

авторские методические материалы
просмотр записи лекции

Документ по окончанию семинара

сертификат внутреннего образца дополнительно можно получить сертификат ИПБР (для аттестованных профбухгалтеров)

Преподаватели семинара

Андреева Валентина Ивановна

Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.

Отзывы

Добавить отзыв

Григорьева Марина Геннадьевна22 июля 2022

онлайн курсы
июль 2022

ответить

CIT CONSULTING 17 августа 2022

Марина Геннадьевна, здравствуйте!
Спасибо большое за Ваш отзыв.
Ждем Вас на следующих семинарах!

прочитать больше