Как предупредить самые «дорогие» ошибки при оформлении кадровых документов
семинар
Последний раз заказывали недавно
В программе семинара
- Новая практика плановых проверок ГИТ в 2019 году.
- Порядок предоставления ответа на предупреждение от ГИТ.
- Сроки, основания и порядок проведения внеплановых проверок ГИТ.
- Сроки, основания и порядок проведения плановых проверок ГИТ: практика применения проверочных листов.
- Определение примерного перечня проверочных листов, применяемые при проверке в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.
- Готовим документы к проверке ГИТ по вопросам оформления приема на работу: ошибки в проверке документов, предъявляемых при приеме на работу, корректные и некорректные способы ознакомления с ЛНА работодателя, типичные нарушения в содержании правил внутреннего трудового распорядка, ошибки в оформлении приказа о приеме на работу.
- Трудовой договор как самый «дорогой документ» по итогам проверок: практикум по оформлению обязательных условий в трудовом договоре. Практические рекомендации по оформлению срочного трудового договора.
- Готовим договоры гражданско-правового характера к проверкам ГИТ: предупреждаем включение признаков трудовых отношений. Анализ судебной практики.
- Типичные ошибки по заработной плате: порядок выдачи расчетного листка, определение сроков выплаты заработной платы: рассматриваем идеальную формулу для определения сроков выплаты заработной платы, ошибки в вопросах установления систем оплаты труда, индексация заработной платы.
- Предупреждаем нарушения при установлении режимов рабочего времени. Пять проверочных листов, на которые стоит обратить внимание работодателям. Подробный алгоритм установления режимов рабочего времени.
- Предупреждаем нарушения при оформлении увольнений работников по наиболее распространенным основаниям. Тенденции в судебной практике по увольнению работников по дисциплинарным основаниям, которые важно учесть перед оформлением увольнения работника.
- Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.
- Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношения.
- Возможность замены штрафа на предупреждение.
- Период, за который истребуются документы при плановой проверке ГИТ.
- Случаи, когда работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в связи с истечением сроков исковой давности.
Метод ведения
консультациооный семинар
Раздаточные материалы
предоставляются и входят в стоимость
Документ по окончанию семинара
сертификат
Преподаватели семинара
-
Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (175) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (279), а также вам могут быть интересны менеджмент краткий курс лекций (66), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...