Ключевые изменения в кадровой работе

Проверки ГИТ

• Критерии оценки для присвоения статуса «добросовестный работодатель». Снижение категории риска уменьшение частоты проверок и другие преференции для добросовестных работодателей.
• Новая редакция проверочных листов ГИТ с 2027 г.

Глобальные изменения трудового законодательства с 01.09.2026 г.

• Отзыв из отпуска;
• Неполный режим рабочего времени;
• Правила предоставления льгот при чрезвычайных ситуациях;
• Увеличение количества часов сверхурочной работы;
• Изменение порядка привлечения к сверхурочной работе;
• Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов в год;
• Особая оплата сверхурочной работы для работников с СУРВ;
• Диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год;

Персональные данные

• Новый порядок определения стран с адекватной защитой персональных данных для трансграничной передачи;
• С 07.07.2026 за ошибки на сайте - новые административные штрафы до 1,4 млн. руб.

Заработная плата

• Типовые нарушения по премированию;
• Судебная практика по премированию – повышенная зона риска для работодателей.

Воинский учет

• Проверки военных комиссариатов в 2026 году;
• Прокурорский надзор за ведением воинского учета в организациях;
• Практика штрафных санкций по воинскому учету.

Новая форма отчета по инвалидам с 01.09.2026.

Новые льготные категории работников при сокращении численности или штата и установлении испытания с 01.09.2026.

Изменения порядка выдачи документов при увольнении с 01.07.2026. Упрощение кадровых процедур и новые основания для увольнения.

Иные изменения на дату проведения мероприятия.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.