Корпоративная социальная ответственность (КСО) компании как инструмент маркетинга и PR
курс повышения квалификации,
28-29 декабря 2026
Москва
47405 руб.
28-29 декабря 2026
Онлайн курс
47405 руб.
19-20 февраля 2027
Москва
47405 руб.
19-20 февраля 2027
Онлайн курс
47405 руб.
16-17 апреля 2027
Санкт-Петербург
47405 руб.
16-17 апреля 2027
Онлайн курс
47405 руб.
10-11 июня 2027
Москва
47405 руб.
10-11 июня 2027
Онлайн курс
47405 руб.
20-21 августа 2027
Санкт-Петербург
47405 руб.
20-21 августа 2027
Онлайн курс
47405 руб.
15-16 октября 2027
Москва
47405 руб.
15-16 октября 2027
Онлайн курс
47405 руб.
10-11 декабря 2027
Санкт-Петербург
47405 руб.
10-11 декабря 2027
Онлайн курс
47405 руб.
Последний раз заказывали недавно
В ходе обучения Вы познакомитесь с современными российскими и зарубежными практиками в сфере КСО, получите системное представление о политике социальной ответственности компании, ее целесообразности, менеджменте, бюджете, критериях эффективности.
Семинар раскрывает содержание вопросов:
- Для чего нужна политика социальной ответственности и стоит ли тратиться на социальную политику?
- Социальная ответственность – это вопросы внутрикорпоративных отношений или внешних связей компании?
- Окупаются ли издержки на социальную политику?
- Как ее разрабатывать и реализовывать?
- Кто именно в компании должен заниматься вопросами социальной ответственности?
- Когда наступает критический момент для компании, которая не имеет специальных проектов и программ социальной ответственности?
В программе курса повышения квалификации
1. КСО как инструмент маркетинга и PR
По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения.
В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение актуальных вопросов:
9. Нефинансовая отчётность как PR-инструмент
- Эволюция концепции КСО: от благотворительности к устойчивому развитию.
- Различия между КСО, ESG и устойчивым развитием: что важно для коммуникатора.
- Внутренняя и внешняя социальная ответственность: где проходит граница.
- Роль КСО в формировании бренда работодателя и корпоративной репутации.
- Когда отсутствие КСО становится репутационной проблемой компании.
- Роль КСО в достижении национальных целей развития России до 2030 года.
- КСО как личное дело каждого сотрудника или как корпоративная стратегия: критерии выбора.
- Диагностика потребностей аудиторий как основа для запуска программы.
- Алгоритм разработки программы: от идеи до утверждения бюджета.
- Критерии приоритизации направлений с точки зрения бренда и PR-задач.
- Реализация программы: этапы, ответственные, точки коммуникации.
- Показатели эффективности программы: коммуникационные и социальные метрики.
- Типичные ошибки при запуске внутренних социальных программ.
- Кто в компании должен заниматься КСО: распределение ролей между PR, HR, GR и устойчивым развитием.
- Примеры внешних социальных программ российских компаний.
- Предпосылки появления и цели внешних программ: как формулировать для СМИ.
- Выбор направления и формата: партнёрства, гранты, корпоративное волонтёрство.
- Реализация программ в регионах присутствия: специфика и работа с локальными медиа.
- Оценка социального эффекта и сбор обратной связи от сообщества.
- Взаимодействие с органами власти и местным самоуправлением.
- Различия между спонсорством, меценатством, благотворительностью и социальными инвестициями.
- Правовые основы: 135-ФЗ о благотворительности и 38-ФЗ о рекламе — краткий обзор для PR-специалиста.
- Спонсорство как инструмент продвижения: цели, ожидания и интеграции.
- Меценатство и благотворительность: как коммуницировать, не вызывая цинизма аудитории.
- Социальные инвестиции: возвратный характер и измеримый эффект в коммуникациях.
- Выбор формата поддержки в зависимости от маркетинговых и PR-целей компании.
- Как решать задачи PR за счёт КСО: инфоповоды, истории, лидеры мнений.
- Как решать задачи GR за счёт КСО: взаимодействие с государством и обществом.
- Правило WINWIN: как сделать социальную программу выгодной для всех сторон.
- Стоит ли оповещать СМИ: критерии публичности социальных инициатив.
- Пресс-конференции, круглые столы, онлайн-эфиры: поводы и подготовка.
- Репутационные риски и кризисные коммуникации в сфере КСО.
- Этические принципы социально ответственного поведения компании.
- ·Прозрачность и подотчётность: что и в каком объёме раскрывать аудитории.
- Как избежать преувеличения социальных заслуг и недостоверных заявлений.
- Внутренние этические кодексы и стандарты поведения: роль PR в их продвижении.
- Урегулирование конфликтов интересов в социальных программах.
- Обучение сотрудников этике и ответственным практикам: внутренние коммуникации.
- Как выбрать партнёра для социальной программы: критерии надёжности и репутации.
- Участие в чужих программах КСО: возможности и ограничения для бренда.
- Как избежать конфликтов и дублирования в партнёрских коммуникациях.
- Сотрудничество с НКО и благотворительными фондами: как рассказывать о совместных проектах.
- Партнёрство с фондами целевого капитала: опыт российских компаний.
- Оценка эффективности партнёрских программ: коммуникационные метрики.
- Опыт «Норникеля»: экологические и социальные программы в медиаполе.
- Программы Сбербанка: поддержка образования и местных сообществ.
- «Газпром нефть»: социальные инвестиции и развитие территорий.
- Корпоративное волонтёрство и благотворительные проекты сотрудников.
- Интеграция ESG-подходов в промышленности и логистике: PR-сопровождение.
- Case study: разбор реальной ситуации и разработка коммуникационной стратегии.
По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения.
В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение актуальных вопросов:
9. Нефинансовая отчётность как PR-инструмент
- Международные стандарты GRI, ISSB, SASB, TCFD: обзор для коммуникатора.
- Стандарт общественного капитала бизнеса: структура и показатели.
- Рекомендации Банка России по раскрытию нефинансовой информации.
- Формат XBRL: обязательное раскрытие для эмитентов с 2027 года.
- Сбор, верификация и аудит нефинансовых показателей: роль PR-команды.
- Публикация отчёта и коммуникация с заинтересованными сторонами.
- ЭКГ-рейтинг: методика, три блока оценки, максимальный балл.
- Национальная таксономия социальных проектов: направления и критерии.
- Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности.
- Верификация социальных проектов и подтверждение их эффекта для коммуникаций.
- Бенчмаркинг и сравнение с отраслевыми лидерами.
- Внутренний аудит и самооценка системы КСО: чек-лист для PR-команды.
- Окупаемость социальных инвестиций: финансовые и нефинансовые эффекты
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Специалисты по социальной деятельности на предприятиях, менеджеры по КСО и нефинансовой отчетности
Метод ведения
- Теоретические лекции с примерами из практики.
- Разбор реальных кейсов и ситуаций.
- Практические задания по теме курса.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Удостоверение о повышении квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по корпоративной культуре (47) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (222), а также вам могут быть интересны финансовый директор обучение (101), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...