На злобу дня: практикум по участию в трудовых спорах

1. Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров.

• Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров.
• Предметная классификация трудовых споров: о восстановлении работников на прежней работе; о признании незаконным увольнения, изменения даты и основания для увольнения; о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы; об отмене дисциплинарных взысканий; о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю; о расторжении трудового договора при ликвидации организации, сокращении численности или штата; других.

2. Причины возникновения трудовых споров, тактика разрешения трудовых споров до передачи их на рассмотрение суда и привлечения контролирующих органов.

• Проведение встреч с недовольным работником (работниками). Цели проведения встреч и необходимый для достижения результат.
• Порядок письменного разъяснения работнику своей позиции и ответов на его запросы.

3. Соглашение с работником об урегулировании трудовых споров.

• Возможности заключения мирового соглашения с работником.
• Порядок оформления и прописания условий: как оформить и что необходимо включить в соглашение для защиты интересов работодателя.
• Подписание с работником соглашения о расторжении трудового договора: особенности и возможность оспаривания. Расчет отступных и взаимные гарантии.
• Возможные последствия неисполнения соглашения со стороны работника или работодателя.

4. Компетенция органов, рассматривающих дела о защите прав и законных интересов работников и работодателя: Государственная инспекция труда, Прокуратура и др.

• Порядок поведения работодателя при проведении инспекционной проверки. Ответственность за предоставление неполной или недостоверной информации.
• Возможности узнать о том, кто из работников и по какой причине написал жалобу.
• Подготовка необходимых документов для проведения проверки.
• Порядок написания сопроводительных и объяснительных писем.
• Решение инспекционного органа по трудовому спору, исполнение решения, санкции.
• Порядок уведомления об исполнении требований предписания.

5. Судебная практика. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудо-вых споров.

• Судебный порядок рассмотрения трудовых дел.
• Исковые требования и предмет трудового спора.
• Сроки исковой давности и процессуальные сроки. Доказательства и доказывание. Поря-док обжалования судебных решений.
• Возможности заключения с работником мирового соглашения по данному конфликту. Порядок исполнения мирового соглашения.
• Исполнение решения суда.

6. Особенности решения трудовых конфликтов при наличии профсоюзного органа.