Новая форма ЕФС-1: особенности работы с документами о трудовом стаже – от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений
вебинар
ЕФС-1 – форма отчетности работодателей в СФР, заменившая несколько форм, применявшихся до 2023 года. Для разных ее разделов установлены разные сроки сдачи.
Цель вебинара
На семинаре разберемся, в какой срок отчитываться о кадровых мероприятиях и какие особенности заполнения сведений о трудовой деятельности в отчете ЕФС-1 важно учитывать.
В программе вебинара
- Работа с документов о трудовом стаже при приеме на работу.
- Как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это.
- Шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов.
- Порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу.
- Сведения в СТД-Р не совпадают со сведениями в трудовой книжке.
- В СТД-СФР нет сведений об увольнении по основному месту работы при представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде/бумажном виде.
- Действия работодателя, если в СТД-СФР не указан выбор представления сведений о трудовой деятельности.
- Порядок представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» при кадровых мероприятиях.
- Новая форма ЕФС-1: изменения по совместителям, срочным трудовым договорам, основаниям для отказа в представлении формы, изменения в порядке представления формы при кадровом мероприятии «Переименование должностей».
- Особенности представления сведений при приеме на работу, в том числе, когда приказ не издается.
- Порядок представления ЕФС-1 при оформлении постоянного перевода, признании временного перевода постоянным, при переходе работы по совместительству в основное место работы.
- Особенности оформления переименования должности и отдела.
- Порядок и сроки представления сведений при переименовании работодателя.
- Порядок заполнения Кода выполняемой функции при кадровых мероприятиях.
- Сроки представления подраздела 1.1. формы ЕФС-1.
- Административная ответственность.
- Документы, выдаваемые при увольнении работников.
- Порядок ведения трудовых книжек в 2024 году.
- Организация работы с трудовыми книжками.
- Приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним в 2023 году.
- Организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией.
- Заполнение титульного листа бланка трудовой книжки.
- Внесение записей о приеме на работе, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству.
- Порядок исправления записей в трудовой книжке.
- Порядок внесения записей об увольнении работника.
- Случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку.
- Чек-лист проверки ведения трудовых книжек.
- ответственность работодателя за нарушения в порядке ведения трудовых книжек.
Результат посещения вебинара
Участие в онлайн-трансляции - это:
- Самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции
Для кого предназначен вебинар
для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу,
бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Метод ведения
Консультационный семинар (трансляция)
Раздаточные материалы
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
Документ по окончанию вебинара
акт, договор, счет
Преподаватели вебинара
-
Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (62) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (166), а также вам могут быть интересны государственное и муниципальное управление курсы (32), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...