Правовая защита компании от внутренних угроз. Применяем нормы ТК РФ, правила оформления кадровых документов
семинар
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе семинара
- Перечень обязательной кадровой документации. Формы кадровых документов после 1 января 2013 года, правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве. Положение об аттестации работников. Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли выводить работников за штат?
- Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушения в ходе проверок ПТС (режим рабочего дня, отпуска). Дисциплина труда, порядок наложения взысканий. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей.
- Значение Должностной инструкции. Обязательно ли иметь должностную инструкцию. Как ее изменить? Нужно ли получить согласие работника?
- Положение о защите персональных данных работника. Что считается, а что не считается разглашением персональных данных работника. Постановление Правительства РФ № 1119.
- Основные требования к проведению аттестации работников (пример из судебной практики). Положение об аттестации работников
- Трудовой договор с работником. Срочный трудовой договор. Ошибки, допускаемые работодателем при внесении в него изменений. Примеры из судебной практики связанный с понижением окладов и изменением структуры заработной платы.
- Испытательный срок. Какие причины доказывают, что работник не прошел испытательный срок? Можно ли в период испытательного срока платить меньше заработную плату.
- График отпусков. Как правильно разделить отпуск на части? Денежная компенсация вместо отпуска.
- Правовые последствия незаконных переводов.
- Сложные вопросы увольнения работников: за неисполнение должностных обязанностей, сокращение штата в организации, увольнение беременной женщины и женщины, имеющий ребенка до 3-х лет. Федеральный закон № 188 «О внесении изменений в статью 261 ТК РФ».
- Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать? Санкции, возможные последствия для компании. Практические рекомендации.
- Федеральные законы о внесении изменений в ТК РФ:
- Федеральный закон №35-ФЗ «О внесений изменений в Трудовой кодекс РФ
- и статью 122 ГПК»- об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы
- и иных сумм, причитающихся работнику.
- Федеральный закон №236-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» - о дополнении ТК РФ ст.195.1 «Квалификация работника, профессиональный стандарт».
- Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
- Письма Федеральной службы по труду и занятости по вопросам трудового законодательства.
- Судебная практика (рассмотрение и анализ судебных решений по кадровым вопросам и увольнения работников).
- Ответы на вопросы.
Метод ведения
Консультационный семинар
Раздаточные материалы
Предоставляются.
Документ по окончанию семинара
Сертификат внутреннего образца. Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата 40 часов идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Преподаватели семинара
-
Заместитель Председателя Трудового Арбитражного суда для разрешения...
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (289) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (96), а также вам могут быть интересны обучение архивному делу (30), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...