Влияет ли приглашение кандидата на интервью на его доходимость? Как повысить привлекательность вакансии для релевантных кандидатов в ходе приглашения на интервью?
Цель вебинара
- Профессионально грамотно приглашать на собеседование
- В ходе короткого телефонного интервью определять релевантных кандидатов
- Создавать благоприятный имидж компании, влиять на привлекательность вакансии
- Управлять ходом беседы с кандидатом
- За оптимальное время приглашать наибольшее количество релевантных кандидатов
В программе вебинара
- Как грамотно провести короткое телефонное интервью
- Как правильно презентовать компанию и вакансию работодателя
- Как повысить доходимость релевантных кандидатов
- Как написать кандидату так, чтобы он заинтересовался и отреагировал на сообщения в мессенджерах, по электронной почте или на страницах профессиональных сообществ
Результат посещения вебинара
- Алгоритму телефонного интервью
- Инструментам оценки на этапе телефонного интервью
- Заинтересовывать релевантных кандидатов
- Управлять ходом беседы с кандидатом
Для кого предназначен вебинар
- HR, рекрутеры
Вы сможете повысить «доходимость» кандидатов на первое собеседование, а также отсекать неподходящих уже на этом этапе, тем самым повышая конверсию воронки подбора в целом.
- Собственники бизнеса
Если вы не можете управлять проектом подбора – от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало – это факт. Вы можете не знать, как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми – просто обязаны!
- Руководители среднего и высшего звена
Узнаете, о чем говорить с кандидатом, что такое отсекающие вопросы, и как они могут помочь сократить время подбора специалиста. Научитесь готовиться к диалогу быстро, удерживать инициативу беседы на своей стороне и при этом создавать благоприятный имидж компании.
Метод ведения
- Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара
- Мини-лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара
- Много интерактивной работы. Вы сможете услышать типичные ошибки в диалогах с кандидатами, увидеть примеры успешной работы с возражениями кандидатов
- Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов
- Домашние задания для закрепления теории и наработки собственных приемов общения с кандидатами
- 1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание
Раздаточные материалы
- Чек-лист телефонного интервью с кандидатом
- Шаблоны коротких тематических сообщений, которые можно быстро применить на практике
Преподаватели вебинара
-
Руководитель сорсингового направления кадровых агентств КАУС и Pozitiv Staff
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...