В программе семинара
1. Ожидаемые результаты работы менеджера по подбору персонала:
- Что ждут от менеджера по подбору персонала.
- Как соответствовать ожиданиям
2. Алгоритм подготовки к подбору сотрудника:
- Применение алгоритма составления профиля должности
- Отработка навыка
- Алгоритм работы с резюме
3. Выбор тактики подбора сотрудника:
- Типы собеседований(биографическое, ситуационное, критериальное)
- Стили ведения интервью (допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство)
- Проективные методики (кейсы, тесты. задания)
- Интерактивные методы (стресс-интервью)
4. Методы оценки кандидата:
- Алгоритм оценки кандидата по 4 критериям (может, хочет, управляем/
- совместим, безопасен).
- Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя
Преподаватели семинара
-
Бизнес-консультант, бизнес-тренер с 1996 года, кандидат психологических наук....
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по подбору персонала (16) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (59), а также вам могут быть интересны упражнения для тренинга по конфликтам (86), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...