"Школа кадровика" © дневной специальный курс
семинар
Занятия в Школе Кадровика представляют практический интерес для сотрудников кадровой службы любого уровня - руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий - успешно организовать свою работу.
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе семинара
1. Правовое обеспечение кадровой работы
Прием на работу
- Трудовой договор: его структура и особенности, последствия, отличия от договора подряда. Срочный трудовой договор. Совместительство: режимы рабочего времени, варианты оплаты труда, специальные случаи увольнения.
- Виды материальной ответственности работника (полная и ограниченная) и материальная ответственность исполнителя по договору подряда.
- Алгоритм составления трудового договора и последствия внесения в трудовые договоры условий, вступающих в коллизию с законодательством.
Перевод на другую работу
- Отличия перевода от перемещения. Постоянный перевод на другую работу. Временный перевод на вакантную позицию,на замещаемую позицию и по производственной необходимости.
- Последствия и порядок изменения условий трудового договора.
Увольнение с работы
- Основания и порядок увольнения с работы. Возможности работника и работодателя при этом.
- Технология грамотно ("чисто") проведенного увольнения.
- Последствия некорректно проведенного увольнения и способы их предупреждения.
- Органы, в которые работники могут жаловаться на "обиды и притеснения" со стороны работодателя.
Оформление отпусков
- Виды отпусков: ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
- Отпуска в первый рабочий год, предоставленные авансом и досрочно предоставленные отпуска: права и обязанности работника и работодателя; возможные опасения и опасности для работодателя и способы их преодоления. Выплата компенсации за неиспользованные отпуска и удержание за отпуска, использованные авансом.
- Обязательные случаи предоставления работнику отпусков досрочно и вне графика.
Виды и подсчет трудового стажа
- Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж.
- Правила подсчета стажа.
- Новые правила оплаты больничных листов.
Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
2. Кадровое делопроизводство
Состав документов кадровой службы
- Документы, необходимые для обеспечения работы с личным составом.
- Оформление и ведение трудовых книжек.
- Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда
Организационные документы
- Штатное расписание, график отпусков и другие.
Локальные нормативные акты
- Обязательные, предусмотренные Трудовым кодексом.
- Факультативные, применяемые в организациях при необходимости.
Документация по личному составу
- Работа с унифицированными формами по учету кадров, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года
- Оформление приема на работу; перевода на другую работу; увольнения, отпусков, командировок, аттестации.
Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
- Трудовой кодекс о трудовых книжках.
- Ответственные за ведение трудовых книжек.
- Порядок заверения записей: право подписи, прменение печати
- Первичное оформление трудовых книжек, оформление новых трудовых книжек, дуюликатов и вкладышей
- Внесение записей и исправлений в разделы трудовой книжки
- Сложные и спорные вопросы заполнения трудовых книжек, способы их решения
Результат посещения семинара
Слушатели курса смогут:
- подробно изучить все нормы трудового законодательства, с которыми кадровикам приходится сталкиваться в своей работе;
- освоить новеллы трудового законодательства;
- освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками, кадровых перемещений, методики увольнения по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом;
- научиться составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив методику их составления;
- отработать на практических занятиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;
- изучить новые нормативные акты, регламентирующие работу с трудовыми книжками и освоить на практике правила из заполнения и ведения;
- разобрать сложные случаи деятельности кадровых служб и типичные ошибки кадровиков;
- получить рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.
Для кого предназначен семинар
Cотрудники кадровой службы любого уровня - руководители и специалисты отдела кадров, менеджеры по персоналу.
Документ по окончанию семинара
Удостоверение государственного образца о повышении квалификации
Преподаватели семинара
-
Юрист, научный редактор журнала 'Кадровые решения', автор и преподаватель...
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (180) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (35), а также вам могут быть интересны семинары по налогообложению (176), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...