Бизнес семинары и тренинги
Персонал
Кадровое делопроизводство

Сокращение персонала компании: правовые аспекты

семинар

ID 9158

Проведение курса на ближайшее время не запланировано.

Расторжение трудового договора с работником компании при сокращении штата — наиболее сложная и трудоемкая процедура. Как грамотно провести процедуру сокращения штатов? Какие основные правила нужно соблюдать, чтобы достойно расстаться с нежелательными работниками? Как правильно оформить документы при увольнении, чтобы избежать неприятностей, как с работником, так и с проверяющими?

Какие гарантии работодатель обязан предоставить отдельным категориям работников при увольнении?

На эти, и многие другие актуальные вопросы, участники получат подробные разъяснения авторитетного специалиста в области трудового права.

В программе семинара

Что необходимо каждому работодателю до начала процедуры сокращения?

Требования к локальным нормативным актам, принимаемым работодателем.
Требования к заключаемым трудовым договорам.
Должностные инструкции: возможно или необходимо?

Сокращение персонала.

Процедуры, предшествующие сокращению.
Сокращение численности и сокращение штата: определение понятий
Процедуры, связанные с уведомлением работников.
Процедуры предложения вакансий.
Уведомление представительного органа, учет мнения профессионального союза.
Риски при издании приказа об увольнении без отработки предусмотренного законом двухмесячного срока.
Гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.

Основания прекращения трудового договора с работниками в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.

Увольнение по соглашению сторон.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение за совершение дисциплинарного проступка.
Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники).
Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.).
Истечение срока трудового договора.
Если у работника «золотой парашют»

Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе.

Ответы на вопросы участников. Практические рекомендации. Индивидуальные консультации.